Nhân Viên Tuyển Dụng

-Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ phía quản lý cửa hàng và tiến hành đăng bài tuyển dụng.
- Admin một số kênh tuyển dụng, fanpage: trả lời tin nhắn, gửi link ứng tuyển cho ứng viên.
- Cập nhật hồ sơ ứng tuyển mới vào hệ thống và tuyển dụng nhân viên tại cửa hàng theo quy trình của công ty.
- Tiếp nhận cuộc gọi, thông tin, phản hồi và thắc mắc từ ứng viên qua điện thoại (8h30 đến 22h00)
- Liên hệ ứng viên, cập nhật lịch phỏng vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn cho quản lý cửa hàng.
- Hỗ trợ tuyển dụng một số vị trí văn phòng khi có yêu cầu.

1/ Thu nhập:
- Từ 7.000.000 – 9.000.000,
phụ thuộcvào 3 yếu tố
Vị trí công việc đảm nhận.
Năng lực mỗi cá nhân.
Hiệu quả công việc mà mỗi cá nhân mang lại.
2/Lương hiệu quả và thưởng:
Chế độ 12 ngày phép
Thưởng kết quảhoạt động kinh doanh của cửa hàng.
Lương tháng 13
Chế độ nghỉ bù theo quy định của Công ty.
3/Quyền lợi khác:
Môi trường làm việc ổn định, văn minh, phát triển bền vững.
Đồng nghiệp năng động, nhiệt tình, luôn sáng tạo, cống hiến hết mình với công việc
Luôn tôn trọng sự khác biệt, mọi ý kiến đóng góp luôn được ghi nhận.
Nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật.
Coi trọng nhân sự và sự phát triển của từng cá nhân.

1/ Trình độ học vấn
- Ưu tiên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan.
2/ Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm.
- Ưu tiên kinh nghiệm tuyển tại các chuỗi, hệ thống F&B.
3/Kỹ năng
- Giao tiếp nhanh nhẹn, truyền đạt thông tin lưu loát, dễ hiểu.
- Trung thực, nhiệt tình, nhạy bén, có tinh thần trách nhiệm và làm việc dưới áp lực cao.
- Yêu thích công việc Tuyển Dụng và ngành F&B
- Năng động, sáng tạo và chủ động trong công việc
-Có khả năng sử dụng máy tính và các phầm mềm khác có liên quan đến chuyên môn.
5/Phẩm chất cá nhân
-Trung thực,cẩn thận
-Tư duy lạc quan, tích cực
-Biết cảm thông, chia sẻ,thấu hiểu người khác