Nhân Viên Tuyển Dụng - HRBP
Công ty Cổ phần Chứng nhận và Giám định Quốc tế ISOCERT
Tòa nhà OMMANI, Số 1, Trần Nguyên Đán, KĐT Định Công
Còn 4 tuần để ứng tuyển
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
8 - 15 Triệu
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Luật - Pháp lý
Mô tả công việc
1.1. Tuyển dụng (60%)
- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện, bổ sung đầy đủ hồ sơ của nhân sự mới.
- Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing và Back Office,...
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...
1.2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời (20%)
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.
- Phối hợp cùng phòng Nhân sự, MKT tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên
1.3. Văn hóa công ty (10%)
- Truyển thông về văn hóa công ty, Giá trị cốt lõi tới các cấp nhân viên
1.3. Chế độ chính sách (10%)
- Thực hiện kiểm tra, việc thực hiện các Quy trình, Quy định của NLĐ, đồng thời giám sát việc thực thi các phúc lợi của Công ty tới NLĐ.
- Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất của người lao động
1.4. Các công việc khác theo sự phân công của Tp. Nhân sự
- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện, bổ sung đầy đủ hồ sơ của nhân sự mới.
- Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing và Back Office,...
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...
1.2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời (20%)
- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.
- Phối hợp cùng phòng Nhân sự, MKT tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên
1.3. Văn hóa công ty (10%)
- Truyển thông về văn hóa công ty, Giá trị cốt lõi tới các cấp nhân viên
1.3. Chế độ chính sách (10%)
- Thực hiện kiểm tra, việc thực hiện các Quy trình, Quy định của NLĐ, đồng thời giám sát việc thực thi các phúc lợi của Công ty tới NLĐ.
- Hỗ trợ công tác đánh giá hiệu suất của người lao động
1.4. Các công việc khác theo sự phân công của Tp. Nhân sự
Quyền lợi được hưởng
- Lương cứng từ 8 - 15 triệu + PC ăn trưa + PC điện thoại
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
- Thưởng cuối năm
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Teambuilding, Du xuân, Nghỉ hè.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
- Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc;
- Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao: CLB Bóng đá (nam, nữ), cầu lông, tennis...
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
- Thưởng cuối năm
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Teambuilding, Du xuân, Nghỉ hè.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
- Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc;
- Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao: CLB Bóng đá (nam, nữ), cầu lông, tennis...
Yêu cầu kỹ năng
Chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
Trình độ học vấn: Đại học
Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 2 năm trở lên, CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, HRBP
Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, CÓ KHẢ NĂNG ĐI CÔNG TÁC
Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương tự
Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
Trình độ học vấn: Đại học
Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 2 năm trở lên, CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, HRBP
Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, CÓ KHẢ NĂNG ĐI CÔNG TÁC
Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương tự
-
Chuyên Viên Pháp Lý Tuân Thủ Công ty Cổ phần Viễn thông Di động Đông Dương Telecom (Indochina Telecom) 13 - 15 Triệu
-
Nhân Viên Biên Tập Luật Công ty Cổ phần truyền thông Trường Thành 10 - 12 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Cao Cấp Tố Tụng (Xử Lý Nợ) - MSB - Ngân Hàng Quản Lý Tín Dụng - 1P480 Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển