Phó Phòng Kinh Doanh

1.Xây dựng – phát triển đội nhóm:
Chủ động quản lý và phát triển nhân sự theo định hướng và mục tiêu của tổ chức;
Liên tục tuyển dụng và đào tạo đội nhóm để xây dựng hệ thống;
Tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp để thúc đẩy các thành viên cải thiện hiệu suất – năng suất làm việc;
Phát triển hình ảnh của nhóm, thiết lập uy tín với tổ chức.
2. Quản lý hoạt động kinh doanh:
Quản lý và triển khai các kế hoạch kinh doanh cho nhóm;
Kiểm soát hiệu quả kinh doanh nhóm, đề xuất các giải pháo và theo dõi các báo cáo hàng tuần/ tháng/ quý của nhóm nhằm đạt mục tiêu tang trưởng và mục tiêu doanh số;
Hỗ trợ nhân viên xử lý các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ với các bộ phận nội bộ có liên quan;
Hỗ trợ nhân viên tư vấn, chăm sóc khách hàng cũng như xây dựng hình ảnh của Dai-ichi Life VN tới khách hàng.
3. Hoạch định – Huấn luyện:
Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên với chỉ tiêu; huấn luyện, đào tạo từng cá nhân và nhóm để cải thiện hiệu suất công việc;
Định hướng và phát triển nhân sự; hướng dẫn, xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cho từng thành viên

Được tham gia các hoạt động tập thể của công ty: du lịch, teambuilding của công ty;
Lương + phụ cấp + thưởng: 15.000.000 - 25.000.000
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo.
Thăng cấp Trưởng phòng kinh doanh sau 04 tháng;

Độ tuổi: 25 tuổi -35 tuổi;
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên hoặc các khoá đào tạo có liên quan đến Quản lý nhân sự, hoặc Quản trị kinh doanh;
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về các ngành: tài chính, ngân hàng, quản lý nhân sự,...