Phó Phòng Nhân Sự - Nhà Máy Sản Xuất Nội Thất Tại Long An

• Quản lý hoạt động về mặt Nhân sự của Nhà máy
• Thay mặt BGĐ Nhà máy truyền đạt các chủ trương, chính sách của Nhà máy đến các bộ phận, phòng ban, tổ chức phối hợp với các bộ phận thực hiện theo đúng chủ trương, chỉ thị của BGĐ;
• Là cầu nối giữa BGĐ Nhà máy và Người Lao động tại Nhà máy Nội thất.
• Nghiên cứu, soạn thảo các quy định, quy chế, thủ tục liên quan đến Quản trị Nhân sự, áp dụng trong Nhà máy và giám sát, hướn dẫn thực hiện;
• Quản lý, thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo tại Nhà máy Nội thất.
• Kiểm soát việc thực hiện ký kết HĐLĐ và Bảo hiểm Xã hội cho NLĐ Nhà máy.
• Đề xuất các giải pháp nhằm cải tiến các Quy trình, Quy định cần thay đổi để phù hợp hơn với xu hướng Nhân sự hiện đại.
• Xây dựng Chế độ Chính sách cạnh tranh, tạo nên sự gắn kết lâu dài của NLĐ với Tổ chức.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động hoặc tranh chấp lao động (nếu có)
• Phối hợp xây dựng và Thực hiện việc đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.
• Hỗ trợ các phòng ban trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ Nhà máy và Người lao động;
• Đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên thuộc Phòng;
• Phối hợp Tổ chức sự kiện (Phong trào tập thể, du lịch, teambuilding, hội nghị,…).
• Quản lý, kiểm soát việc tính Lương công nhân định kỳ.
• Trao đổi thêm khi phỏng vấn.
• Thực hiện các công việc điều động khác theo yêu cầu của BGĐ

Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm (Trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
,#Được làm việc trong môi trường năng động, hiện đại

Giám Sát Nhân Sự, Công tác Nhân sự, Đào tạo nhân viên, Tuyển Dụng, Tính Lương