Phó Quản Lý Nhà Hàng

Triển khai kế hoạch kinh doanh
Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận nhà hàng và tổ chức thực hiện.
Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng.
Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
Quản Lý nhân viên, giám sát tiêu chuẩn phục vụ
Kiểm tra và giám sát tình hình chấp hành quy chế, nội quy của nhân viên trong bộ phận.
Phân công, sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên.
Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.
Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
Quản lý hàng hóa, tài sản
Tư vấn và dự trù việc mua sắm tài sản nhà hàng; quản lý việc sử dụng các hàng hoá và vật tư, tránh thất thoát cho đơn vị.
Thực hiện các công việc về quản lý tài sản và các trang thiết bị của nhà hàng.
Kiểm kê, bổ sung trang thiết bị, công cụ dụng cụ trong nhà hàng.
Báo cáo và phối hợp các bộ phận khác
Liên hệ chặt chẽ với bếp, quầy Bar để phối hợp đem đến thực phẩm, dịch vụ chất lượng nhất cho khách hàng.
Hàng ngày nhận báo cáo thu - chi từ các bộ phận và theo dõi, giám sát các báo cáo đó.
Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn trong nhà hàng.

Phụ cấp cơm : 30.000đ/ngày;
Phụ cấp gửi xe: Theo quy định của công ty;
Làm việc 6 ngày/tuần - Nghỉ 1 ngày/tuần;
Phụ cấp ca gãy: 30.000 VNĐ/ngày;
Tiền Tips mỗi tháng;
Thử việc 100% lương;
Lương Lễ - Tết;
Tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ;
12 ngày phép/năm (nhận đủ 100% lương).

Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kiến thức về mô hình nhà hàng Nhật là một lợi thế.
Có kỹ năng xây dựng, phát triển đội ngũ
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Am hiểu thị trường F&B, đối thủ cạnh tranh.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp
Tiếng Anh giao tiếp