Project Manager
Ngân Hàng TMCP An Bình
- Hà Nội: Đống Đa
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Khác
Mô tả công việc
1. Thực hiện triển khai dự án Ngân hàng số theo các chuẩn mực của Quản trị dự án:
Quản lý các dự án Ngân hàng số được giao, lập kế hoạch chi tiết và thực hiện triển khai các dự án được giao bởi Ban lãnh đạo Ngân hàng số.
Ước tính và phân bổ nguồn lực cần thiết cho dự án.
Chủ động đánh giá rủi ro và các vấn đề của dự án; thiết lập kế hoạch giảm thiểu/giải quyết rủi ro và thông tin, báo cáo kịp thời cho các bên liên quan.
Cập nhật hồ sơ ngân sách, tiến độ, phạm vi, nguồn lực của dự án.
Đảm bảo sự tham gia và hợp tác của các bên liên quan trong dự án.
Quản lý các công việc hàng ngày của dự án. Chịu trách nhiệm đánh giá và đảm bảo chất lượng tổng thể của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.
Thường xuyên đánh giá tình trạng của dự án và báo cáo kịp thời cho Ban lãnh đạo Khối Ngân hàng số, Giám đốc dự án, Nhà bảo trợ và các bên liên quan.
Tham gia đánh giá, lựa chọn giải pháp Ngân hàng số (nếu được yêu cầu).
Chuẩn bị các hồ sơ liên quan tới quá trình đầu tư, triển khai các dự án Ngân hàng số của Ngân hàng (nếu được yêu cầu) như: Tờ trình khởi tạo dự án, tờ trình ngân sách, báo cáo phân tích đầu tư (business case), tờ trình thành lập dự án, báo cáo đóng dự án (closure report).
Quản lý sự phụ thuộc của dự án, phối hợp với các dự án khác để đảm bảo việc triển khai dự án đáp ứng yêu cầu, mục tiêu kinh doanh của Ngân hàng nếu có sự phụ thuộc với các dự án khác.
2. Lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chức:
Luôn là thành viên dẫn đầu trong việc chuyển đổi Scrum/Agile trong tổ chức.
Tham gia xây dựng các tài liệu về Agile/Scale Agile và lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chức.
Quản lý các dự án Ngân hàng số được giao, lập kế hoạch chi tiết và thực hiện triển khai các dự án được giao bởi Ban lãnh đạo Ngân hàng số.
Ước tính và phân bổ nguồn lực cần thiết cho dự án.
Chủ động đánh giá rủi ro và các vấn đề của dự án; thiết lập kế hoạch giảm thiểu/giải quyết rủi ro và thông tin, báo cáo kịp thời cho các bên liên quan.
Cập nhật hồ sơ ngân sách, tiến độ, phạm vi, nguồn lực của dự án.
Đảm bảo sự tham gia và hợp tác của các bên liên quan trong dự án.
Quản lý các công việc hàng ngày của dự án. Chịu trách nhiệm đánh giá và đảm bảo chất lượng tổng thể của dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.
Thường xuyên đánh giá tình trạng của dự án và báo cáo kịp thời cho Ban lãnh đạo Khối Ngân hàng số, Giám đốc dự án, Nhà bảo trợ và các bên liên quan.
Tham gia đánh giá, lựa chọn giải pháp Ngân hàng số (nếu được yêu cầu).
Chuẩn bị các hồ sơ liên quan tới quá trình đầu tư, triển khai các dự án Ngân hàng số của Ngân hàng (nếu được yêu cầu) như: Tờ trình khởi tạo dự án, tờ trình ngân sách, báo cáo phân tích đầu tư (business case), tờ trình thành lập dự án, báo cáo đóng dự án (closure report).
Quản lý sự phụ thuộc của dự án, phối hợp với các dự án khác để đảm bảo việc triển khai dự án đáp ứng yêu cầu, mục tiêu kinh doanh của Ngân hàng nếu có sự phụ thuộc với các dự án khác.
2. Lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chức:
Luôn là thành viên dẫn đầu trong việc chuyển đổi Scrum/Agile trong tổ chức.
Tham gia xây dựng các tài liệu về Agile/Scale Agile và lan tỏa văn hóa Agile trong tổ chức.
Quyền lợi được hưởng
Lương và phúc lợi hấp dẫn:
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers.
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác.
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn).
Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý.
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính.
Môi trường làm việc năng động:
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên.
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo.
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển.
Bảo hiểm đầy đủ theo luật lao động, cùng với ABBANK CARE - chương trình phúc lợi bổ sung đặc biệt dành cho ABBankers.
13 ngày nghỉ phép linh hoạt, bao gồm ngày sinh nhật và các dịp quan trọng khác.
Mức lương cạnh tranh, phản ánh trực tiếp kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên (chi tiết sẽ được thảo luận trong buổi phỏng vấn).
Lãi suất vay ưu đãi - Quyền lợi đặc biệt dành cho nhân viên ABBANK.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn:
Gia nhập các dự án chuyển đổi quy mô lớn, cộng tác cùng các chuyên gia hàng đầu để áp dụng công nghệ mới nhất trong ngành ngân hàng.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, được tạo điều kiện cho cả sự phát triển kỹ thuật và quản lý.
Hỗ trợ đào tạo và chứng chỉ trong lĩnh vực IT, ngân hàng/tài chính.
Môi trường làm việc năng động:
Văn phòng được trang bị hiện đại, kèm theo các thiết bị tiên tiến nhất dành cho nhân viên.
Mô hình làm việc linh hoạt, trẻ trung, khuyến khích đổi mới và sáng tạo.
Tổ chức thường xuyên các hoạt động ngoại khóa (team building, hội thảo, và các sự kiện văn nghệ), tạo điều kiện cho nhân viên gắn kết và phát triển.
Yêu cầu kỹ năng
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan tới các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh.
Chứng chỉ Scrum chuyên nghiệp, ví dụ: A-CSM hoặc PSM II. Những thứ khác như PMP, PMI-ACP, Lean, Six Sigma, Agile Project Management là một điểm cộng.
Kinh nghiệm:
Kiến thức về quản lý rủi ro (Risk Management).
2-3 năm làm việc trong các dự án kỹ thuật với vai trò Scrum Master ở các công ty công nghệ, ngân hàng, tài chính.
Sử dụng các công cụ Agile, ví dụ: Jira, Confluence, Miro, Trello.
Kiến thức cơ bản về Scrum/Agile: về lý thuyết, cách thức hoạt động, các vai trò (roles), các sự kiện (events).
Kiến thức về xử lý khi có xung đột (Conflict Management).
Tốt nghiệp Đại học trở lên liên quan tới các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Công nghệ thông tin, Quản trị kinh doanh.
Chứng chỉ Scrum chuyên nghiệp, ví dụ: A-CSM hoặc PSM II. Những thứ khác như PMP, PMI-ACP, Lean, Six Sigma, Agile Project Management là một điểm cộng.
Kinh nghiệm:
Kiến thức về quản lý rủi ro (Risk Management).
2-3 năm làm việc trong các dự án kỹ thuật với vai trò Scrum Master ở các công ty công nghệ, ngân hàng, tài chính.
Sử dụng các công cụ Agile, ví dụ: Jira, Confluence, Miro, Trello.
Kiến thức cơ bản về Scrum/Agile: về lý thuyết, cách thức hoạt động, các vai trò (roles), các sự kiện (events).
Kiến thức về xử lý khi có xung đột (Conflict Management).
-
Trưởng Phòng Marketing - 3 Năm Kinh Nghiệm - Thành Thạo Tiếng Anh (Thu Nhập Từ 40 Triệu - 60 Triệu) Công ty Cổ phần Tập Đoàn Dược Phẩm và Thương Mại Sohaco 40 - 60 Triệu
-
Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Tín Dụng, Đầu Tư - Phòng QLRR Tín Dụng, Đầu Tư-Khối Quản Lý Rủi Ro Ngân Hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) Thỏa thuận
-
Nhân Viên Video Editor Tại Hà Nội (Kinh Nghiệm Từ 6 Tháng Trở Lên - Nghỉ T7, CN) Công Ty TNHH JOS 7 - 9 Triệu
-
Nhân Viên Tiếng Nhật CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ VIỆT GLOBAL 12 - 15 Triệu
-
Nhân Viên Sales Bán Buôn Hàng Điện Máy - Tại Hà Nội - Thu Nhập 12 - 20 Triệu CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI CÔNG NGHỆ SỐ VINADITEK 12 - 20 Triệu