Quản Lý Cửa Hàng Cafe

A. Quản lý Nhân sự:
- Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên;
- Tham gia vào việc đào tạo nhân viên tại quán;
- Đánh giá nhân viên định kỳ; khuyến khích và động viên nhân viên;
- Tham gia vào việc đào tạo nhân viên tại quán;
- Trực tiếp hướng dẫn và đào tạo nhân viên các kỹ năng và kiến thức cơ bản;
- Hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở Nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao (04 vị trí làm việc);
B. Quản lý Kính doanh:
- Theo dõi và Quản lý doanh thu;
- Xử lý các vấn đề phát sinh tại quán;
- Thỏa mãn và giải đáp các yêu cầu thắc mắc của khách hàng;
- Nộp doanh thu hàng ngày về công ty (kế toán)
- Giám sát và chịu trách nhiệm về việc kinh doanh của Quán nhằm đạt được doanh số được giao;
- Đề xuất các phương án nhằm :
+ gia tăng doanh số
+ cải thiện quy trình làm việc
+ tối ưu hóa việc quản lý
C. Quản lý tài sản, nguyên vật liệu
- Quản lý tài sản, nguyên vật liệu;
- Kiểm tra hàng ngày và kiểm kê định kỳ;
D. Chế độ Báo cáo
- Báo cáo tình hình kinh doanh trực tiếp với Tổng Quản Lý KV HCM/Giám Đốc Hệ Thống theo định kỳ/đột xuất;
- Báo cáo xuất, nhập, tồn theo định kỳ;

- Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn khuyến khích năng lực làm việc
- Cơ hội thăng tiến công bằng
- Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển
Hồ sơ gồm (Photo không cần công chứng, bổ sung bản sao y công chứng khi được tuyển)
- SYLL, CCCD
- Bản sao bằng cấp
- Đơn Xin Việc
- Hình 3x4.

- Kinh nghiệm : tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng/quán café, hoặc ở vị trí tương đương
- Nam, nữ từ 22 đến 30 tuổi
- Ứng viên tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành nhà hàng khách sạn , QTKD, Quản lý ẩm thực
hoặc CN thực phẩm sẽ được ưu tiên
- Có kỹ năng đào tạo, ra quyết định, giải quyết xung đột tốt
- Có khả năng quản lý và sắp xếp công việc tốt
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng, có kiến thức cơ bản về kế toán - kinh doanh