Quản Lý Cửa Hàng

Quản trị kinh doanh
1. Doanh số
- Đề xuất số khoán target và đưa ra kế hoạch thực hiện doanh số theo tháng.
- Triển khai kế hoạch doanh số và làm các báo cáo để nắm bắt các chỉ số và có phương án đề xuất cải thiện kịp thời.
2. Truyền thông nội bộ
- Truyền thông các hình ảnh/ chương trình kinh doanh tới từng nhân viên trong cửa hàng phụ trách để cùng thực hiện nhằm nâng cao hình ảnh, nhận diện thương hiệu,... (POSM, CTKM, live streams,...)
- Triển khai các hoạt động VM hàng ngày theo hướng dẫn từ quản lý khu vực và phòng Marketing..
- Đề xuất, đánh giá và phản hồi về hiệu quả của các chương trình MKT nhằm tối ưu hóa chương trình, chiến dịch.
3. Quản trị vận hành
- Phối hợp làm việc cùng quản lý khu vực và các phòng ban liên quan khi có Cơ quan chức năng đến cửa hàng (thuế, quản lý thị trường, công an phường,...)
- Thông báo, tổ chức, triển khai & kiểm soát các chương trình, quy định, quy chế của công ty tới toàn bộ nhân viên trong cửa hàng.
- Đảm bảo cửa hàng hoạt động theo đúng tiêu chuẩn quy định của công ty (giờ đóng mở ca, tiêu chuẩn vận hành,...)
- Phối hợp với các bộ phận trong công ty để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành cửa hàng/ setup cửa hàng mới (doanh thu, tài sản, hàng hóa, CSVC, VPP, tuyển dụng, đào tạo,...)
4. Sản phẩm
- Đưa ra phương án đề xuất nhằm thúc đẩy hàng tồn kho.
- Kiểm soát hàng hóa tại cửa hàng phụ trách: nhập hàng, xuất hàng, hàng tồn kho, hàng lỗi, hàng bán chậm, chạy, thông tin sản phẩm khớp với tem mác, kiểm kê hàng hóa...
- Thực hiện luân chuyển hàng hóa theo yêu cầu từ cấp trên.
5. Nhân sự
- Đề xuất tuyển dụng nhân viên với quản lý khu vực & bộ phận tuyển dụng.
- Có trách nhiệm hướng dẫn, đào tạo nhân sự tại cửa hàng giúp phát triển đội ngũ.
- Sắp xếp lịch làm & theo dõi hiệu suất của từng nhân viên để đưa ra phương án cải thiện kịp thời.
6. Cơ sở vật chất
- Theo dõi tiến trình sửa chữa để đảm bảo chất lượng & tiêu chuẩn của công ty.
- Thông báo kịp thời tới cấp trên trực tiếp về hiện trạng cơ sở vật chất của cửa hàng quản lý, đưa ra đề xuất phương án xử lý (nếu có).
- Bảo vệ các tài sản của công ty
Khách hàng và thị trường
1. Khách hàng:
- Triển khai, phân chia data cho nhân viên gọi điện chăm sóc khách hàng để xây dựng tệp khách hàng thân thiết.
- Nắm bắt thị hiếu của khách hàng tại cửa hàng phụ trách để đưa ra các đề xuất về hàng hóa, chương trình phù hợp.
2. Thị trường:
- Thu thập thông tin về xu hướng, chương trình khuyến mãi, giá cả của các đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chương trình phù hợp cho cửa hàng phụ trách/ hệ thống.

- Nghỉ 4 ngày/ tháng
- Thu nhập hấp dẫn từ 8.000.000 đến 12.000.000+/ tháng (lương cứng + phụ cấp + thưởng doanh số)
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và trẻ trung
- Được tính phép năm, thưởng vào các dịp Lễ, Tết, BHXH, tháng lương thứ 13...
- Chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ cho vị trí QLCH: 3.600.000/ năm
- Được đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực đồ lót nữ

- Ngoại hình ưa nhìn, tươi tắn.
- Trung thực, nhiệt tình, chủ động và cam kết trong công việc
- Nữ, độ tuổi < 35 tuổi
- Yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương
- Biết sử dụng Excel cơ bản, sử dụng trong việc làm báo cáo hàng ngày