Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang

1. Quản lý nhân sự làm việc tại cửa hàng bán lẻ thời trang quần áo nam, nữ, trẻ em; gồm đào tạo, sắp xếp lịch làm việc, kiểm tra công việc, đánh giá năng lực, giải quyết xung đột...
2. Quản lý doanh số cửa hàng gồm theo dõi, kiểm tra, phân tích & xác định các lý do tăng giảm doanh số, xác định các phương pháp tăng doanh số tại cửa hàng.
3. Đảm bảo chất lượng dịch vụ tại cửa hàng
4. Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng.
5. Đảm bảo duy trì hình ảnh, trưng bày hàng hóa, sản phẩm tại showroom.
6. Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động tại cửa hàng được thuận lợi.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân công

+ Tổng thu nhập = Lương cứng + Thưởng doanh thu + Phụ cấp+ Các loại thưởng khác (TNTB khoảng 10tr- 15tr/tháng)
+ Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
+ Du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.
+ Các chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản và nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật quy định.
+ Thời gian làm việc: theo ca cửa hàng, nghỉ 1 ngày/1 tuần

1. Nam/Nữ, tuổi từ 25 – 35
2. Học vấn: Tốt nghiệp THPT
3. Kinh nghiệm:
- Hiểu biết về ngành hàng thời trang cao cấp
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm quản lý trong ngành thời trang, bán lẻ, dịch vụ làm đẹp hoặc ngàng hàng tiêu dùng
4. Kỹ năng:
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Có kỹ năng quản lý và đào tạo nhân sự tốt
- Có kỹ năng lập kế hoạch trong công việc
- Xử lý tình huống tốt, chăm sóc khách hàng
- Có kinh nghiệm quản lý sản phẩm hàng hóa số lượng lớn