Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang (Store Manager/Cửa Hàng Trưởng/Giám Sát Cửa Hàng Thời Trang) Tại Hà Nội (Chỉ Tuyển Nữ) (Thu Nhập Hấp Dẫn 12 - 18 Triệu/Tháng)
Công ty Cổ phần thời trang Young Fit
187 Trần Đại Nghĩa, Hà Nội
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
12 - 18 Triệu
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Khác
Mô tả công việc
1.1 Nhiệm vụ chính
- Đóng góp giá trị của bản thân vào mục tiêu chung của cộng đồng và phòng ban
- Cam kết với các mục tiêu của minh
1.2 Nhiệm vụ chuyên môn
a) Xây dựng kế hoạch target doanh thu ngày/tuần/tháng
- Dựa trên target doanh thu tháng của công ty, có kế hoạch phân chia target theo từng giai đoạn cụ thể, nhằm đạt mục tiêu target tháng
- Có phương án vận hành phù hợp với cửa hàng
b) Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng nhân viên bán hàng: phỏng vấn, đánh giá nhân sự (BP tuyển dụng sẽ hẹn ứng viên tới cửa hàng)
- Đào tạo các kỹ năng cho nhân sự (tư vấn bán hàng, thu ngân, nội quy công ty, tiêu chuẩn vận hành...) và văn hóa doanh nghiệp
- Sắp xếp lịch làm, phân ca, phân công công việc và đánh giá nhân viên
c) Quản lý hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
- Tổ chức trưng bày sản phẩm (theo hướng dẫn, tiêu chuẩn VM của công ty)
- Có kế hoạch sắp xếp hàng tại kho của cửa hàng, kiểm soát số lượng/ chất lượng hàng
- Đánh giá tình trạng hàng hóa và có kế hoạch luân chuyển hàng (nhận hàng/ chuyển hàng) tới các CH khác trong hệ thống nếu cần thiết
d) Quản lý trải nghiệm khách hàng
- Đảm bảo điều kiện điểm bán, cơ sở vật chất, trang thiết bị tại cửa hàng hoạt động hiệu quả phục vụ cho công việc tốt, đảm bảo trải nghiệm tốt cho khách hàng
- Tư vấn bán hàng, đào tạo nhân viên tư vấn bán hàng
- Đề xuất mua mới/ thay thế cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ tại cửa hàng
e) Các công việc khác
- Các đầu mục công việc chi tiết của vị trí quản lý cửa hàng
- Thực hiện các báo cáo
- Các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của CEO
- Đóng góp giá trị của bản thân vào mục tiêu chung của cộng đồng và phòng ban
- Cam kết với các mục tiêu của minh
1.2 Nhiệm vụ chuyên môn
a) Xây dựng kế hoạch target doanh thu ngày/tuần/tháng
- Dựa trên target doanh thu tháng của công ty, có kế hoạch phân chia target theo từng giai đoạn cụ thể, nhằm đạt mục tiêu target tháng
- Có phương án vận hành phù hợp với cửa hàng
b) Quản lý nhân sự
- Tuyển dụng nhân viên bán hàng: phỏng vấn, đánh giá nhân sự (BP tuyển dụng sẽ hẹn ứng viên tới cửa hàng)
- Đào tạo các kỹ năng cho nhân sự (tư vấn bán hàng, thu ngân, nội quy công ty, tiêu chuẩn vận hành...) và văn hóa doanh nghiệp
- Sắp xếp lịch làm, phân ca, phân công công việc và đánh giá nhân viên
c) Quản lý hàng hóa, sản phẩm tại cửa hàng
- Tổ chức trưng bày sản phẩm (theo hướng dẫn, tiêu chuẩn VM của công ty)
- Có kế hoạch sắp xếp hàng tại kho của cửa hàng, kiểm soát số lượng/ chất lượng hàng
- Đánh giá tình trạng hàng hóa và có kế hoạch luân chuyển hàng (nhận hàng/ chuyển hàng) tới các CH khác trong hệ thống nếu cần thiết
d) Quản lý trải nghiệm khách hàng
- Đảm bảo điều kiện điểm bán, cơ sở vật chất, trang thiết bị tại cửa hàng hoạt động hiệu quả phục vụ cho công việc tốt, đảm bảo trải nghiệm tốt cho khách hàng
- Tư vấn bán hàng, đào tạo nhân viên tư vấn bán hàng
- Đề xuất mua mới/ thay thế cơ sở vật chất, công cụ dụng cụ tại cửa hàng
e) Các công việc khác
- Các đầu mục công việc chi tiết của vị trí quản lý cửa hàng
- Thực hiện các báo cáo
- Các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của CEO
Quyền lợi được hưởng
- Cửa hàng tại các tuyến phố thời trang, trang trí hiện đại
- Sản phẩm thời trang bắt trend, đa dạng, đáp ứng kịp thời nhu cầu khách hàng, góp phần gia tăng doanh số
- Thu nhập 12 - 18 triệu. Thưởng doanh số theo doanh thu thực tế
- Chú trọng, đề cao phát triển năng lực quản lý.
Thông qua đào tạo trực tiếp với CEO. Công ty tài trợ tham gia các khóa học, event của đối tác
- Khối cửa hàng có sự hỗ trợ từ các bộ phận văn phòng (Sản phẩm, Marketing, Giám sát, Nhân sự,...)
- Chế độ du lịch 4-6tr/người/năm. Các chương trình liên hoan, team building
- Chế độ BHXH, thưởng lễ/tết/hiếu, hỉ... theo quy định công ty
- Khi nhận việc sẽ có hướng dẫn 1:1 để nhân sự mới bắt nhịp công việc nhanh hơn
- Thời gian làm việc linh hoạt
- Phép năm: 12 ngày phép/năm
- Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, hiện đại, đề cao năng lực tự học phát triển bản thân
- Sản phẩm thời trang bắt trend, đa dạng, đáp ứng kịp thời nhu cầu khách hàng, góp phần gia tăng doanh số
- Thu nhập 12 - 18 triệu. Thưởng doanh số theo doanh thu thực tế
- Chú trọng, đề cao phát triển năng lực quản lý.
Thông qua đào tạo trực tiếp với CEO. Công ty tài trợ tham gia các khóa học, event của đối tác
- Khối cửa hàng có sự hỗ trợ từ các bộ phận văn phòng (Sản phẩm, Marketing, Giám sát, Nhân sự,...)
- Chế độ du lịch 4-6tr/người/năm. Các chương trình liên hoan, team building
- Chế độ BHXH, thưởng lễ/tết/hiếu, hỉ... theo quy định công ty
- Khi nhận việc sẽ có hướng dẫn 1:1 để nhân sự mới bắt nhịp công việc nhanh hơn
- Thời gian làm việc linh hoạt
- Phép năm: 12 ngày phép/năm
- Môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, hiện đại, đề cao năng lực tự học phát triển bản thân
Yêu cầu kỹ năng
- Các bạn nữ. Có thể làm full-time
- Vị trí liên quan hoặc tương đương: quản lý cửa hàng, cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, trợ lý cửa hàng, giám sát, giám sát khu vực, giám sát vùng, leader bộ phận/team, ...
- Ưu tiên các bạn từng làm ngành thời trang, chuỗi bán lẻ
- Có kinh nghiệm sử dụng KiotViet, phần mềm khác là lợi thế
- Có tinh thần, tâm thế sẵn sàng phục vụ khách hàng
- Kinh nghiệm: từ 01 năm trở lên
- Có năng lực tổ chức, quản lý, thích nghi nhanh với công việc
- Yêu thích nghề quản lý nói riêng và bán lẻ nói chung, có định hướng phát triển tại môi trường thời trang trẻ
- Phù hợp với các giá trị văn hóa doanh nghiệp:
+ Triết lý kinh doanh: KHÁCH HÀNG LÀ SỐ 1
+ 4 giá trị văn hóa doanh nghiệp: Tận tâm - Trung thực - Trực diện - Nhận trách nhiệm
- Vị trí liên quan hoặc tương đương: quản lý cửa hàng, cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, trợ lý cửa hàng, giám sát, giám sát khu vực, giám sát vùng, leader bộ phận/team, ...
- Ưu tiên các bạn từng làm ngành thời trang, chuỗi bán lẻ
- Có kinh nghiệm sử dụng KiotViet, phần mềm khác là lợi thế
- Có tinh thần, tâm thế sẵn sàng phục vụ khách hàng
- Kinh nghiệm: từ 01 năm trở lên
- Có năng lực tổ chức, quản lý, thích nghi nhanh với công việc
- Yêu thích nghề quản lý nói riêng và bán lẻ nói chung, có định hướng phát triển tại môi trường thời trang trẻ
- Phù hợp với các giá trị văn hóa doanh nghiệp:
+ Triết lý kinh doanh: KHÁCH HÀNG LÀ SỐ 1
+ 4 giá trị văn hóa doanh nghiệp: Tận tâm - Trung thực - Trực diện - Nhận trách nhiệm
-
Kỹ Sư Triển Khai Dự Án PCCC/HVAC (Lương Từ 12 - 18 Triệu) Tại Hà Nội CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT CÔNG TRÌNH HANATA 12 - 18 Triệu Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Banking Operations Planning Analyst Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Quản Lý Khu Vực Quốc Tế Công Ty Cổ Phần Nhựa Á Đông (Adc Plastic., Jsc) Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Chính Sách Sản Phẩm Cho Thuê (Leasing Policy) Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BRG Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Content Marketing Leader/manager - Trưởng Nhóm Content Marketing MISA Jointstock Company Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển