Quản Lý Kế Hoạch Sản Xuất Ngành Thời Trang

Xây dựng và giám sát kế hoạch sản xuất
- Phối hợp cùng TP nhận KH sản lượng hàng cần sản xuất đáp ứng nhu cầu kinh doanh từ BGĐ, đánh giá nguồn lực nội bộ, dự ứng tiến độ sản xuất của các Bộ phận để đưa ra KHSX chi tiết hàng tháng đáp ứng nhu cầu SX-KD của Công ty.
- Kiểm soát dữ liệu cập nhật phần mềm KHSX của các BP đúng, đủ, chính xác.
- Từ KHSX đã được duyệt, dự ứng tiến độ sản xuất theo tuần/tháng cho các BP.
- Nhận, yêu cầu từ TP. Thiết kế về định hướng kế hoạch phát triến mẫu theo tháng đáp ứng nhu cầu sản xuất.
- Tham vấn ý kiến của phòng Kỹ thuật và đưa ra thời lượng sản xuất của từng mã hàng.
- Tuân thủ đúng quy trình, quy định SX của Công ty.
- Chịu trách nhiệm quản lý và theo dõi, giám sát đảm bảo kế hoạch đã được duyệt. Phối hợp với các bộ phận liên quan kịp thời giải quyết các sự cố trong sản xuất để không ảnh hưởng đến tiến độ chung của các bộ phận trong khối sản xuất.
- Ngoài chức năng công việc Kế hoạch, tham gia và tư vấn nguyên phụ liệu đi kèm hoàn chỉnh mẫu Thiết kế.
- Làm việc với các ĐVGC công nghệ (thùa đính, ép mùng, xử lý co ...), phối hợp với Kế toán SX kiểm soát và đàm phán hợp đồng dịch vụ để đảm bảo giá luôn nằm trong định biên chi phí SX và đáp ứng đủ đơn vị đối tác cho tiến độ SX mùa cao điểm.
- Xây dựng và thu thập thông tin chất lượng sản phẩm từ các đại lý bán hàng cho Giám đốc sản xuất để có kế hoạch điều chỉnh phù hợp sản phẩm mang thương hiệu của Công ty.
- Giao dịch với các đối tác để nắm bắt đầy đủ yêu cầu đơn hàng, đảm bảo chất lượng và KHSX của Công ty.
- Tổng hợp yêu cầu nguồn hàng của các đại lý báo cáo Giám đốc sản xuất, để kịp thời đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Tìm kiếm, điều phối, giám sát tiến độ ĐVGC:
+ Giám sát tiến độ sản xuất của các đơn vị gia công.
+ Xác định năng lực cũng như chất lượng kỹ thuật của các ĐVGC để phân bổ hàng một cách khoa học, hợp lý.
+ Chịu trách nhiệm Quản lý, giám sát ĐVGC đảm bảo chất lượng, tiến độ đơn hàng.
+ Tìm kiếm duy trì, phát triển các ĐVGC; Thỏa thuận đơn giá với từng mã hàng khó và khi có đột biến về đơn giá cho SP với ĐVGC.
+ Nếu có các vấn đề khúc mắc phải giải quyết triệt để với ĐVGC trong các trường hợp phát sinhvề xử lý tình huống phải có hướng thỏa thuận với ĐVGC để không có tranh chấp khi làm quyết toán lương với ĐVGC.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
2. Quản trị nhân sự BP
- Tiếp nhận, phân công công việc, đào tạo và quản lý chất lượng nhân sự phòng.
- Tổ chức cuộc họp giao ban Bộ phận hàng tháng, đánh giá và báo báo kết quả làm việc của nhân sự hàng tuần/ tháng/ năm trình BGĐ.
- Đánh giá năng lực làm việc, KPIs của nhân viên thuộc bộ phận định kỳ hàng tháng, quý, năm.
- Phối hợp cùng P.HCNS tham gia tuyển dụng, đánh giá định kỳ để đảm bảo bộ máy nhân sự của bộ phận luôn ổn định, đáp ứng yêu cầu của Công ty về định biên nhân sự, chất lượng nhân sự.
- Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển dụng mới, thôi việc trình BGĐ hàng tháng/ năm với nhân sự.
3. Khác
Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của TP.KHSX và BGĐ trong phạm vi chuyên môn và năng lực được giao

Lương: 18-25 triệu tùy năng lực nhân sự.
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ lễ/tết theo quy định.
- Phụ cấp: Cơm trưa + Điện thoại theo quy định.
- Du lịch nghỉ mát hè, Thưởng lễ/tết, Thưởng tháng 13,...

- Giao tiếp tốt, có kỹ năng thuyết phục và kỹ năng đàm phán.
- Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức công việc tốt.
- Sử dụng thành thạo vi tính với các phần mềm tiện ích văn phòng
- Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
- Có tầm nhìn chiến lược và kỹ năng tổ chức điều hành công việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan.
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm.