Quản Lý Khu Vực (Area Manager)

Đặt mục tiêu cho các nhà hàng trong khu vực chịu trách nhiệm.
Lập kế hoạch kinh doanh, chỉ đạo thực hiện và giám sát kế hoạch trên phạm vi toàn khu vực.
Giám sát hoạt động kinh doanh và quản lý nội bộ để đảm bảo hiệu quả. Thường xuyên kiểm tra, lên kế hoạch đi kiểm tra thường xuyên và đột xuất các chi nhánh nhà hàng, đảm bảo nhà hàng hoạt động tốt.
Đào tạo và hướng dẫn quản lý, giám sát mới.
Xác định các vấn đề trong kinh doanh, quản lý chung và hành chính, nhân sự để đề xuất giải pháp cải thiện. Phê duyệt các đề xuất của quản lý cửa hàng, nhà hàng, chi nhánh.
Thiết lập và giám sát KPIs của các nhà hàng. Đảm bảo tuân thủ các chính sách và hướng dẫn hoạt động của công ty. Làm việc với khách hàng lớn, đối tác lớn, giải quyết phàn nàn của họ (nếu có).
Chủ động đề xuất những ý tưởng mới để phát triển dịch vụ, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận. Tổ chức các khóa bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho quản lý nhà hàng. Tổ chức các cuộc họp định kỳ, nhận các báo cáo doanh thu của các chi nhánh và lập các báo cáo gửi về cho BĐH.
Phân tích tình hình kinh doanh thực tế, xu hướng thị trường, những yếu tố ảnh hưởng, v.v. để lập, điều chỉnh kế hoạch triển khai hợp lý, hiệu quả. Các công việc khác. Phối hợp với quản lý lập kế hoạch hoạt động, phát triển bộ phận. Tổ chức thực hiện các quy định về quản lý nhân sự của nhà hàng.
Nhận báo cáo từ cấp dưới và chuẩn bị tài liệu, báo cáo tổng thể hoạt động kinh doanh của khu vực để gửi lên ban giám đốc.
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.

Thưởng tháng lương 13, 14; thưởng hiệu quả công việc; thưởng thâm niên;... Thưởng doanh thu, thưởng nóng,...
Lương thỏa thuận tùy vào kinh nghiệm và năng lực ứng viên + Thưởng hiệu quả kinh doanh
Các ngày Lễ nhân 200% - 300% theo Luật Lao động.
Ngày nghỉ: 04 ngày/tháng, 1 tuần off 1 ngày không cố định.
Được tham gia các hoạt động, sự kiện của công ty; các khóa học phát triển năng lực.
Khám sức khỏe hằng năm. Chính sách bảo hiểm theo luật
06 tháng review lương/lần. Bao cơm trưa theo ca
Công ty có chính sách hỗ trợ tài chính cho CB CNV có năng lực làm việc tốt và có thời gian cống hiến tại Công ty..

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhà hàng – khách sạn - du lịch...
Nắm bắt nhu cầu và sự cạnh tranh trên thị trường và đưa ra các ý tưởng sáng tạo định hướng chiến lược cho các dự án
Có tư duy tốt và tầm nhìn chiến lược, cải tiến trong công việc
Kỹ năng quản lý đội nhóm, báo cáo,...
Kinh nghiệm 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực F&B.
Kỹ năng quản lý, training nhân viên, xây dựng và chuẩn hóa các quy trình