Quản Lý Kinh Doanh Hệ Thống Thời Trang Nữ Cao Cấp

Về doanh số:
Chịu trách nhiệm về doanh số của các Cửa hàng trực thuộc: Lập kế hoạch và triển khai công tác bán hàng, giám sát tình hình bán hàng tại các Cửa hàng, đảm bảo mục tiêu doanh số mà Công ty đề ra;
Nắm được doanh thu của từng Cửa hàng và phân tích nguyên nhân tác động đến doanh thu của từng Cửa hàng, nắm bắt thông tin liên quan của các đối thủ cạnh tranh trên từng địa bàn hoạt động để đề xuất các phương án kinh doanh phù hợp;
Đánh giá hoạt động kinh doanh của từng Cửa hàng, phân tích lợi thế cạnh tranh của từng Cửa hàng để đề xuất Giám đốc các biện pháp và phương án thúc đẩy kinh doanh phù hợp từng giai đoạn và từng địa điểm kinh doanh. Hoặc đề xuất các phương án cải thiện/chấm dứt hoạt động của Cửa hàng hoạt động kém hiệu quả;
Đánh giá về hiệu quả của các chương trình sale tại từng Cửa hàng, từ đó kết hợp với Phòng Marketing đưa ra các chương trình sale hiệu quả và phù hợp tại từng thời điểm;
Tổ chức họp các Ca trưởng theo định kỳ và đột xuất nhằm tổng kết tình hình hoạt động của Cửa hàng và đưa ra các kế hoạch hoạt động tiếp theo.
Về hình ảnh thương hiệu:
Giám sát việc duy trì, giữ gìn hình ảnh thương hiệu tại các Cửa hàng;
Tham gia xử lý các sự vụ phát sinh tại Cửa hàng làm ảnh hưởng đến hình ảnh thương hiệu

Nghỉ phép 12 ngày/năm có hưởng lương, tăng phép theo thời gian làm việc theo quy định
Nghỉ mát hàng năm, liên hoan tiệc tùng các dịp
Thưởng hiệu quả công việc, hiệu quả kinh doanh, thưởng Lễ Tết
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội phát triển bản thân
Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.
Sếp cởi mở và sẵn sàng lắng nghe ý kiến của Nhân viên để đạt được hiệu quả công việc cao nhất

Có khả năng xây dựng các phương án bán hàng của toàn bộ hệ thống bán lẻ
Luân chuyển, sắp xếp hàng hoá tại các hệ thống cửa hàng hợp lý
Am hiểu về lĩnh vực thời trang
Xây dựng chương trình Sale phù hợp từng giai đoạn.
Chủ động phân tích đánh giá hoạt động kinh doanh để xây dựng chiến lược kỳ kinh doanh kế tiếp đảm bảo hiệu quả.