Quản Lý Nhà Hàng

- Kiểm soát và giảm chi phí.
- Thúc đẩy doanh số bán hàng, tăng doanh thu.
- Phát hiện và đào tạo nhân sự kế thừa.
- Đào tạo nghiệp vụ nhân viên.
- Chủ động trong việc tuyển dụng, đảm bảo đủ nhân sự hoạt động theo tình hình thực tế.
- Báo cáo định kỳ và các công việc phát sinh khác.
Thời gian làm việc: 9h-21h ( nghỉ trưa 3 tiếng 11h-14h) hoặc 11h - 23h (nghĩ trưa 3 tiếng 14h-17h).

- 06 tháng xét nâng bậc lương và lên Quản lý và Quản lý vùng (Quản lý từ 3-5 chi nhánh).
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại.
- Lương căn bản từ 15tr - 18tr thỏa thuận tùy theo năng lực + phụ cấp + thưởng KPI.
- Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Lương tháng 13, 14.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN...).
- Chế độ góp vốn, chia cổ phần... cho nhân viên gắn bó lâu dài.

- Có kinh nghiệm quản lý trong chuỗi hệ thống nhà hàng mô hình alacarte Từ 1 năm.
- Hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh.
- Có kiến thức chuyên sâu,chuyên môn về nghiệp vụ liên quan.
- Có khả năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên tốt.