Quản Lý Nhà Hàng Nhật Bản

Đào tạo & giám sát, đánh giá, duy trì tất cả nhân viên có thái độ phục vụ thân thiện và hiệu quả.
Ghi nhận lịch làm việc của nhân viên và báo cáo các trường hợp nghỉ làm cho cấp quản lý trên.
Đảm bảo các nguyên vật liệu trong nhà hàng phải đầy đủ cho ca làm.
Thường xuyên kiểm tra vệ sinh các khu vực trong nhà hàng.
Thực hiện các báo cáo hàng tuần, hàng tháng: PnL, COL, COS,.
Giải quyết phàn nàn của khách hàng.
Giám sát, đảm bảo chất lượng thức ăn, uống phải đồng nhất khi phục vụ cho khách.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: Xoay ca 8 tiếng
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
• Phúc lợi:
- Tips + Bonus cao
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng KPI đánh giá hiệu suất hằng tháng, thưởng nóng doanh thu.
- Lễ tết ×4, lương thưởng tháng 13
- Bảo hiểm đầy đủ sau 02 tháng thử việc.
- Ưu tiên sắp xếp địa điểm & lịch làm việc thuận tiện
- Được đào tạo miễn phí về nghiệp vụ nhà hàng.
- Tăng lương, thăng chức định kỳ 1 lần/năm, lộ trình đào tạo nhân viên thăng tiến rõ ràng.
- Phụ cấp gửi xe, cơm hàng tháng cho nhân viên.
- Hàng tháng tổ chức các khoá đào tạo kỹ năng quản lý, nghiệp vụ,..

Có khả năng ngoại giao tốt, biết tiếng anh là một lợi thế.
Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Độ tuổi: từ 20 – 32 tuổi, ngoại hình sáng, cao 1m57 trở lên.
Chăm chỉ, chịu khó, nắm bắt được tâm lý khách hàng và nhân viên, chịu được áp lực.
Có kinh nghiệm làm với môi trường F&B.
Kỹ năng tin học tốt: MS Office, Delivery, Cukcuk/Kioviet...
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành liên quan.