Quản Lý Nhà Hàng Nhật

Phân công hợp lý, đảm bảo sự vận hành hiệu quả của nhà hàng
Hướng dẫn, đào tạo nhân viên thuộc bộ phận của mình
Báo cáo công việc cho cấp trên
Trường hợp nhà hàng quá tải, nhân viên không đủ để phục vụ, Quản lý sẽ làm các công việc của một người phục vụ bình thường như: nhận order, đưa món ăn lên cho khác và các yêu cầu khác từ khách trong quyền hạn
Giải quyết tất cả phát sinh (nếu có) đảm bảo sự hài lòng của khách hàng
Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, ... theo quy định của pháp luật
Được hỗ trợ cơm trưa, chỗ gửi xe miễn phí
Được hưởng đầy đủ các phúc lợi như lương thưởng phù hợp với năng lực, chính sách tiền sinh nhật, Lễ, Tết,
Thưởng tháng 13 (làm trên 6 tháng). Chế độ tang chế, hiếu, hỷ... cho nhân viên chính thức
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
Được xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần
Du lịch và thưởng tùy theo hiệu quả công ty...

Tiếng Nhật: kinh nghiệm giao tiếp tiếng Nhật môi trường F&B lưu loát
Độ tuổi: 20-35 tuổi
Ngoại hình sáng, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm vị trí tương đương