Quản Lý Nhà Hàng Thái

Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc và đánh giá hiệu suất của nhân viên
Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng chiến lược phát triển và đề ra mục tiêu cho nhà hàng
Kiểm soát chất lượng món ăn, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của nhà hàng Thái, đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng
Giải quyết các vấn đề phát sinh và xử lý khiếu nại của khách hàng một cách hiệu quả
Quản lý tài chính: lập ngân sách, kiểm soát chi phí, tối ưu hóa lợi nhuận
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, nhà cung cấp và đối tác
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động nhà hàng

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường ẩm thực chuyên nghiệp
Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất công việc và doanh số nhà hàng
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Được đào tạo về quản lý nhà hàng và ẩm thực Thái
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong hệ thống nhà hàng

Có kiến thức về ẩm thực Thái và đam mê với văn hóa ẩm thực
Kỹ năng quản lý nhà hàng tốt, bao gồm khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả
Kỹ năng kinh doanh và marketing để thúc đẩy doanh số bán hàng
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhà hàng
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và xử lý nhiều công việc cùng lúc
Khả năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo và tạo động lực cho nhân viên
Biết thêm tiếng Hoa, Thái là một lợi thế