Regional Sales Manager (Salary Upto 2000$)
Công ty Cổ phần Giáo dục Bảo An
Số 20 ngõ 56 Võ Văn Dũng, Đống Đa, Hà Nội
Còn 6 ngày để ứng tuyển
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Giáo dục
Mô tả công việc
1. Phát triển hoạt động kinh doanh:
- Tham vấn cho ban HĐQT đưa ra các quyết định, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, chiết khấu bán hàng theo từng thời điểm.
- Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch chỉ tiêu cam kết của các Các trung tâm phụ trách
- Góp phần phát triển ý tưởng kinh doanh mới liên quan đến quảng cáo – truyền thông - tiếp thị cùng với RMD
- Gặp gỡ khách hàng, đối tác để thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của Công ty.
- Xây dựng & triển khai & giám sát Kế hoạch kinh doanh của Các trung tâm phụ trách doanh dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Kinh doanh theo hàng năm và dài hạn.
- Nghiên cứu thị trường định kỳ; chịu trách nhiệm đề xuất, khai thác và phát triển hoạt động của công ty ở các địa bàn mới dựa trên tình hình kinh doanh thực tế và kế hoạch của năm
2. Đảm bảo nghiệp vụ về dịch vụ khách hàng (CS)
- Đảm bảo tỷ lệ conversion (dành cho học viên cũ tiếp tục học lên) đúng theo chỉ tiêu được yêu cầu từ đầu năm
- Định hướng và cùng Center Lead lập kế hoạch và triển khai các công tác/ chương trình hậu mãi dành cho học viên
- Tiếp nhận, xử lý những ý kiến thắc mắc, phản ánh, khiếu nại của học viên, sau khi cấp Center Lead không xử lý được.
- Triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng theo kế hoạch
- Phân tích và định hướng để Center Lead có thể giám sát được chất lượng của lớp học & giáo viên & sự hài lòng của học viên
- Phối hợp với các bộ phận trong công ty, bao gồm nhưng không giới hạn marketing, học thuật, và nhân sự để quy trình hoá các bước liên quan tới hành trình sử dụng sản phẩm của khách hàng
3. Quản lý nhân sự:
- Định kỳ họp Tuần/Tháng để tổng kết hoạt động, giải quyết vấn đề và lên kế hoạch sắp tới
- Tuyển dụng, huấn luyện, quản lý, giám sát đội ngũ nhân sự kinh doanh.
- Theo dõi quá trình làm việc của Nhân viên cấp dưới. Hỗ trợ xử lý, nhắc nhở và động viên nhân sự kịp thời.
- Lên kế hoạch, trao đổi và đào tạo Nhân sự tiềm năng
- Lên kế hoạch đào tạo bổ sung nhân sự mới kịp thời và đánh giá kết quả
- Tham vấn cho ban HĐQT đưa ra các quyết định, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, chiết khấu bán hàng theo từng thời điểm.
- Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch chỉ tiêu cam kết của các Các trung tâm phụ trách
- Góp phần phát triển ý tưởng kinh doanh mới liên quan đến quảng cáo – truyền thông - tiếp thị cùng với RMD
- Gặp gỡ khách hàng, đối tác để thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của Công ty.
- Xây dựng & triển khai & giám sát Kế hoạch kinh doanh của Các trung tâm phụ trách doanh dưới sự chỉ đạo của Giám đốc Kinh doanh theo hàng năm và dài hạn.
- Nghiên cứu thị trường định kỳ; chịu trách nhiệm đề xuất, khai thác và phát triển hoạt động của công ty ở các địa bàn mới dựa trên tình hình kinh doanh thực tế và kế hoạch của năm
2. Đảm bảo nghiệp vụ về dịch vụ khách hàng (CS)
- Đảm bảo tỷ lệ conversion (dành cho học viên cũ tiếp tục học lên) đúng theo chỉ tiêu được yêu cầu từ đầu năm
- Định hướng và cùng Center Lead lập kế hoạch và triển khai các công tác/ chương trình hậu mãi dành cho học viên
- Tiếp nhận, xử lý những ý kiến thắc mắc, phản ánh, khiếu nại của học viên, sau khi cấp Center Lead không xử lý được.
- Triển khai các chương trình chăm sóc khách hàng theo kế hoạch
- Phân tích và định hướng để Center Lead có thể giám sát được chất lượng của lớp học & giáo viên & sự hài lòng của học viên
- Phối hợp với các bộ phận trong công ty, bao gồm nhưng không giới hạn marketing, học thuật, và nhân sự để quy trình hoá các bước liên quan tới hành trình sử dụng sản phẩm của khách hàng
3. Quản lý nhân sự:
- Định kỳ họp Tuần/Tháng để tổng kết hoạt động, giải quyết vấn đề và lên kế hoạch sắp tới
- Tuyển dụng, huấn luyện, quản lý, giám sát đội ngũ nhân sự kinh doanh.
- Theo dõi quá trình làm việc của Nhân viên cấp dưới. Hỗ trợ xử lý, nhắc nhở và động viên nhân sự kịp thời.
- Lên kế hoạch, trao đổi và đào tạo Nhân sự tiềm năng
- Lên kế hoạch đào tạo bổ sung nhân sự mới kịp thời và đánh giá kết quả
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 25 - 35Tr + Commission
,#Review đánh giá tăng lương hàng năm.
,#Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH (Được mua thêm Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và người thân)
,#Review đánh giá tăng lương hàng năm.
,#Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH (Được mua thêm Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và người thân)
Yêu cầu kỹ năng
Kinh Doanh, Giáo Dục, Dịch Vụ Khách Hàng, Quản Lý Nhân Sự, Quản Lý Vùng
-
Chuyên Viên Quản Lý Nhiệm Vụ Khoa Học và Công Nghệ Công ty Cổ phần Xây dựng Hợp Lực Thỏa thuận Còn 1 tháng để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Tư Vấn Khóa Học Tiếng Anh E-Learning (Telesales) - Thu Nhập Hàng Tháng Lên Tới 25 Triệu +++ Tập Đoàn Giáo Dục Và Đào Tạo Quốc Tế Đại Tây Dương - Atlantic Group Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Cố Vấn Học Tập (Tư Vấn Du Học) Công Ty TNHH MTV Vinschool Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Bộ Phận Công Tác Học Sinh - Trung Học Times City Công Ty TNHH MTV Vinschool Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh Khoá Học Tiếng Anh E-Learning (Lương Cứng Từ 9-10 Triệu, Thu Nhập Tới 25 Triệu hoặc Không Giới Hạn) Tập Đoàn Giáo Dục Và Đào Tạo Quốc Tế Đại Tây Dương - Atlantic Group Thỏa thuận Còn 1 tuần để ứng tuyển