Sales Manager - Trưởng Phòng Kinh Doanh

_ Nhân viên được chọn làm cố định tại 1 trong 2 trụ sở Công ty tại Hồ Chí Minh hoặc Hà Nội
1. Công tác quản lý:
- Chỉ đạo lập kế hoạch, tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh và phát triển thị trường.
- Xây dựng quy trình làm việc, tương tác giữa phòng ban với nội bộ và khách hàng.
- Tham mưu cho BGĐ về chiến lược kinh doanh, phát triển mạng lưới kinh doanh, phát triển thị trường và tăng doanh số bán hàng.
- Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị
- Xây dựng hệ thống quản lý, giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu công việc, doanh số được giao và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng Kinh doanh.
- Chỉ đạo hoàn thiện các form, biểu mẫu, văn bản, tài liệu của bộ phận.
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống Odoo theo thực tế ứng dụng công việc.
- Xây dựng các chính sách sản phẩm, chính sách giá cạnh tranh dựa trên sự thay đổi của nhu cầu thị trường;
- Đảm bảo mục tiêu chất lượng và mực tiêu doanh thu lợi nhuận năm đã cam kết với BOD
2. Hỗ trợ Chuyên viên Kinh doanh:
- Trực tiếp quản lý các dự án trọng điểm của công ty;
- Giao chỉ tiêu và quản lý đội ngũ bán hàng đảm bảo đạt được chỉ tiêu kinh doanh;
- Đo lường kết quả, theo dõi phản hồi của khách hàng;
- Phối hợp với các Phòng/Ban có liên quan trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng và giải quyết các phát sinh liên quan đến hợp đồng với khách hàng.
- Trực tiếp theo dõi và chỉ đạo, hỗ trợ Chuyên viên Kinh doanh trong từng dự án cụ thể: xây dựng dịch vụ mới đáp ứng nhu cầu khách hàng, deal giá, deal điều khoản hợp đồng;
- Đào tạo, couching hoặc đề xuất các khóa đào tạo phù hợp về các kỹ năng cho nhân viên trong phòng ban: kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng telesales...
3. Thực hiện đúng quy trình của phòng ban theo quy chuẩn ISO 9001:2015
4. Đảm bảo tuân thủ quy định An ninh, an toàn, bảo mật thông tin theo quy định Công ty và quy chuẩn ISO 27001:2013

- Công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Không phải công ty gia đình.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
- Xét tăng lương vào tháng 6 hàng năm
- Lương tháng 13; thưởng KPI hàng quý, năm
- Tham gia team building hàng năm, tiệc Year End Party.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, miễn phí gửi xe
- Được đóng BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động
- Tham gia các hoạt động nội bộ: Tổ chức sinh nhật hàng tháng, Tiệc Noel.
- Quà tặng sinh nhật, các dịp lễ Tết cho Nhân Viên và Gia Đình (8/3, 1/6, 20/10, Trung thu,...)

- Tiếng Anh giao tiếp/ Có tiếng Trung là lợi thế.
- Giao tiếp tốt
- 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm về mảng FM, Outsourcing, Call Center, Payrolls, Dịch vụ thuê ngoài nhân sự, Quản lý tòa nhà là lợi thế.
- Nhiệt tình trong công việc
- Chịu được áp lực công việc