Senior C&B

- Tư vấn cho quản lý trực tiếp các vấn đề liên quan đến chiến lược nhân sự và triển khai các chính sách phúc lợi tại công ty.
- Triển khai, tư vấn chế độ bảo hiểm sức khỏe PTI cho CBNV. Đảm bảo hoạt động khám sức khỏe của CBNV diễn ra đúng quy định.
- Tham gia và quá trình tính và rà soát thu nhập hàng tháng cho CBNV.
- Cùng HRM tham gia xây dựng, triển khai, quản lý, cập nhật thang bảng lương, hệ thống quy trình, chính sách nhân sự (Quy chế chấm công, Quy trình tăng lương - thăng cấp, Quy trình bổ nhiệm - miễn nhiệm - điều chuyển, ... ).
- Cập nhật chính sách theo pháp luật hiện hành.
- Phát triển, đánh giá và cập nhật các Báo cáo, Thang bảng lương, Thưởng … tại công ty.
- Hỗ trợ, giám sát Nhân viên tiền lương trong việc đăng ký MST, NPT, thực hiện công tác báo tăng/giảm người phụ thuộc… cho NLĐ.
- Giám sát và thực hiện lưu trữ, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự trên phần mềm và hệ thống của công ty.
- Tham gia vào quá trình Lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng, Quyết toán thuế TNCN năm.
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc của CBNV về các vấn đề liên quan.
- Tổng hợp, phân tích, báo cáo số liệu lao động (số lượng nhân sự, chi phí nhân sự, …) định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của HRM và BLĐ.
- Báo cáo cho quản lý tiến độ công việc.
- Giám sát và tham gia vào quá trình thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN … cho CBNV: Tăng/giảm lao động; Chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức..
- Hỗ trợ quản lý kiểm soát số lượng nhân sự theo định biên cũng như đề xuất điều chỉnh số lượng định biên, cơ cấu tổ chức của bộ phận phụ trách
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động trong Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.

Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực, Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh
,#Bảo hiểm sức khỏe PTI Premium và Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng cao.
,#Du lịch, team building 2-3 lần / năm, chế độ nghỉ mát hàng năm

Payroll, HR, C&B, Human Resources, Quan Hệ Lao Động