Teamlead – Shopee CS

Công ty TNHH Việt Mỹ SSU Lầu 4, 12-12A Nguyễn Văn Mại, phường 4
Hết hạn Xóa tin

Chi tiết tuyển dụng

Mức lương: 14 - 15 Triệu
Khu vực: Hồ Chí Minh
Chức vụ: Nhân viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Lĩnh vực: Khác

Mô tả công việc

Quản lý vận hành tổng đài CSKH Shopee đa kênh Call bao gồm thực hiện triển khai chịu trách nhiệm về KPIs dự án và KPIs nhân viên trong bộ phận.
Thực hiện báo cáo liên quan đến performance của nhân viên, gặp gỡ trao đổi, định hướng tạo động lực cho nhân viên, thúc đẩy, phát triển nhân viên đạt mục tiêu dự án đề ra.
Phối hợp với QA-Trainer đảm bảo chất lượng dịch vụ, tuyển dụng đào tạo nhân sự mới.
Meeting với IH hàng tháng, hàng tuần để báo cáo tình hình và hiệu quả vận hành team.
cho Senior trong công việc.
Phỏng vấn tuyển dụng nhân viên cho Tổng đài.
Quản lý đội ngũ Senior nhằm hỗ trợ nghiệp vụ chính xác nhất đến CS, định hướng, mentor
Hỗ trợ HCNS trong công tác thủ tục hành chính và các thủ tục khác khi có yêu cầu.
hiện đề xuất cải tiến quy trình.
Đảm bảo tương tác và cập nhật những thông tin mới từ IH và phổ biến đến team, phát
Các tasks công việc khác được giao bởi Line manager (Operations Supervisor).

Quyền lợi được hưởng

Thưởng lễ/tết/tết âm lịch, quà tặng dịp đặc biệt theo quy định của công ty.
Được Line manager chia sẻ, định hướng, mentor trong suốt quá trình làm việc.
Có cơ hội phát triển sự nghiệp tại môi trường CSKH năng động, chuyên nghiệp.
Công định mức 24 công/tháng. Làm xoay ca với quản lý trong Team.
Các quyền lợi khác theo quy định và chính sách hiện tại của Công ty.

Yêu cầu kỹ năng

Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi cải thiện bản thân và suy nghĩ tích cực;
Có kinh nghiệm quản lý tổng đài CSKH đa kênh ít nhất 1 năm;
Có khả năng phân tích, dự đoán rủi ro và lên kế hoạch dự phòng;
đạt được mục tiêu đề ra;
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt. Có khả năng coaching, định hướng, động viên nhân viên
Có khả năng thực hiện các báo cáo chuyên môn có liên quan;
Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại môi trường BPO và quản lý team CSKH từ 15- 25 HC;
Khả năng phân tích, đánh giá performance thông qua số liệu từ đó có thể đề xuất những
Kỹ năng teamwork và phối hợp công việc nội bộ cũng như các phòng ban khác hoặc IH
một cách hiệu quả, tiết kiệm thời gian;
ý tưởng tốt để cải thiện performance cho team;
Nhạy bén, chú trọng đến từng chi tiết nhỏ, ưu tiên hiệu quả vận hành lên hàng đầu.