Tổng Giám Đốc Thẩm Mỹ Viện Cao Cấp (Ưu Tiên Ứng Viên Nữ)[ Upto $10,000]
Tập Đoàn Himalaya Group
Tòa nhà VTC- 18 Tam Chinh – Hoàng Mai – Hà Nội
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Khác
Mô tả công việc
1. Chiến lược, mục tiêu, kế hoạch
• Xây dựng chiến lược, mục tiêu, kế hoạch hoạt động của Công ty.
• Phân bổ mục tiêu, kế hoạch hoạt động cho các Phòng trong Công ty.
• Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện chiến lược, mục tiêu, kế hoạch.
• Thường xuyên kiểm tra và đánh giá việc thực hiện chiến lược, mục tiêu, kế hoạch.
2. Điều hành
• Điều hành hoạt động của Công ty.
• Ra quyết định cho các hoạt động quan trọng, các hoạt động mang tính chiến lược của Công ty.
3. Kinh doanh – Marketing
• Hoạch định chiến lược và các chương trình, biện pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động kinh doanh cơ sở thẩm mỹ.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh thu của Công ty.
• Phân công trách nhiệm/công việc cho các Phòng trong Công ty để triển khai kế hoạch đã đề ra.
• Xác định và đưa ra hướng giải quyết các khó khăn trong quá trình thực hiện công việc.
• Cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, sản phẩm cùng phân khúc, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu đầu tư… để có chiến lược phù hợp cho sản phẩm của Công ty.
4. Tài chính
• Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Công ty.
• Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.
5. Nhân sự
• Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự, phân công công việc và phân quyền) của Công ty. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.
• Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự của Công ty.
• Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
• Xây dựng Môi trường làm việc văn minh; đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.
6. Quy định, quy chế
• Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế toàn Công ty.
• Tuân thủ và kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
7. Quản trị rủi ro
• Trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý liên quan đến công việc thuộc phạm vi quản lý.
• Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh (bao gồm cả rủi ro pháp lý) trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
• Xây dựng chiến lược, mục tiêu, kế hoạch hoạt động của Công ty.
• Phân bổ mục tiêu, kế hoạch hoạt động cho các Phòng trong Công ty.
• Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện chiến lược, mục tiêu, kế hoạch.
• Thường xuyên kiểm tra và đánh giá việc thực hiện chiến lược, mục tiêu, kế hoạch.
2. Điều hành
• Điều hành hoạt động của Công ty.
• Ra quyết định cho các hoạt động quan trọng, các hoạt động mang tính chiến lược của Công ty.
3. Kinh doanh – Marketing
• Hoạch định chiến lược và các chương trình, biện pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động kinh doanh cơ sở thẩm mỹ.
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh thu của Công ty.
• Phân công trách nhiệm/công việc cho các Phòng trong Công ty để triển khai kế hoạch đã đề ra.
• Xác định và đưa ra hướng giải quyết các khó khăn trong quá trình thực hiện công việc.
• Cập nhật thường xuyên thông tin thị trường, sản phẩm cùng phân khúc, đối thủ cạnh tranh, nhu cầu đầu tư… để có chiến lược phù hợp cho sản phẩm của Công ty.
4. Tài chính
• Tổ chức triển khai, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của Công ty.
• Thường xuyên đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, kịp thời đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả.
5. Nhân sự
• Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự, phân công công việc và phân quyền) của Công ty. Thường xuyên đánh giá hiệu quả của bộ máy để có các đề xuất điều chỉnh.
• Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự của Công ty.
• Thường xuyên đánh giá hiệu quả, chất lượng nhân sự trong phạm vi quản lý.
• Xây dựng Môi trường làm việc văn minh; đội ngũ nhân sự gắn kết, đồng lòng.
6. Quy định, quy chế
• Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế toàn Công ty.
• Tuân thủ và kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định, quy chế của CBNV dưới quyền.
7. Quản trị rủi ro
• Trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý liên quan đến công việc thuộc phạm vi quản lý.
• Nhận diện và kiểm soát tốt các rủi ro có thể phát sinh (bao gồm cả rủi ro pháp lý) trong công việc thuộc phạm vi quản lý.
Quyền lợi được hưởng
Lương cơ bản + thưởng quý, thưởng năm
Yêu cầu kỹ năng
Giám đốc điều hành CEO, Thẩm Mỹ, Mỹ Phẩm, Tài Chính
-
Chuyên Viên Design & Edit - Thu Nhập Cao 12-18tr - Ngành Mỹ Phẩm Đi Làm Ngay CÔNG TY TNHH DICI MARK 10 - 15 Triệu
-
Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Pháp Chế Hệ Thống - Khối Pháp Chế Và Tuân Thủ (HO24.210) Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Quân Đội - MB Thỏa thuận
-
Nhân Viên Giao Nhận - Giải Quyết Thủ Tục Hải Quan (Forwarding) CÔNG TY TNHH T&M FORWARDING Thỏa thuận
-
Nhân Viên Đối Ngoại - Tiếng Nhật N2 Công ty cổ phần đầu tư thương mại và xây dựng Hải Phong 12 - 20 Triệu