Total Rewards Manager

- Có kinh nghiệm về mảng Total reward, hỗ trợ xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi
- Thực hiện các chương trình và hoạt động lương thưởng và phúc lợi của công ty để đáp ứng các mục tiêu của công ty về vốn chủ sở hữu nội bộ và khả năng cạnh tranh trên thị trường bên ngoài. Các chương trình này có thể bao gồm: đánh giá và phân loại công việc; quản lý tiền lương; kế hoạch ngắn hạn, dài hạn và khuyến khích bán hàng; lợi ích của nhân viên (như sức khoẻ, bảo hiểm)
- Phân tích dữ liệu lương, các chế độ, tư vấn thang bảng lương
- Phân tích dữ liệu thị trường bên ngoài cũng như dữ liệu nội bộ về số lượng nhân viên hiện tại của công ty và nhu cầu nhân sự trong tương lai cho Giám đốc Chế độ & Tiền lương, Trưởng bộ phận HR & GA để xây dựng ngân sách và dự báo lương phù hợp với chiến lược khen thưởng của công ty.
- Điều phối các hoạt động công việc của dự án Total reward liên quan đến việc làm, lương thưởng, chính sách, quyền lợi, quan hệ lao động và quan hệ nhân viên.

Mức lương thỏa thuận hấp dẫn
,#Bảo hiểm tai nạn 24h, Bảo hiểm sức khỏe, BHXH
,#Môi trường làm việc năng động được đào tạo và phát triển

Quản Trị Nhân Lực, Chính Sách Lương Thưởng, Nhân Sự, Quản Lý Tiền Lương, Phân Tích Số Liệu