Trợ Lý Giám Đốc

Xây dựng hệ thống công ty:
- Cùng Giám Đốc xây dựng hệ thống vận hành cho từng phòng ban của công ty
- Hỗ trợ các phòng ban của công ty vận hành đúng theo quy trình và hệ thống đã ban hành
2. Xây dựng và phát triển văn hóa công ty:
- Lên kế hoạch, tổ chức những chương trình nhằm xây dựng và phát triển văn hóa công ty
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ thúc đẩy sự minh bạch và phát triển văn hoá công ty

Chế độ chung
Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ
Đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước
Phụ cấp xa nhà, công tác
Xét duyệt tăng lương 3 tháng/lần
Tài chính
Thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000/ tháng (lương cứng 8.000.000 VNĐ - 9.000.000 VNĐ + Lương hiệu suất kết quả)
Thưởng tháng, quý, năm & kết quả đánh của cấp trên
Phát triển
Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài để phát triển năng lực
Tham gia hơn 50 Module đào tạo nội bộ liên quan tại công ty
Xét thăng tiến lên vị trí hoặc cấp bậc cao hơn 6 tháng/lần
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và sáng tạo
Được làm việc và mentor trực tiếp với Tổng giám đốc

Yêu cầu cơ bản
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 22 – 27
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh..v..v
2. Kiến thức
- Có hiểu biết tổng quan về nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ...
- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Có hiểu biết tổng quan về vận hành: sơ đồ tổ chức, quy trình, quy định, chế tài, biểu mẫu..
- Có hiểu biết tổng quan trong việc quản trị: Chiến lược, kế hoạch, giám sát
3. Kỹ năng
- Sở hữu khả năng viết ổn
- Biết cách hệ thống hóa, lập bảng kế hoạch và tổ chức công việc rõ ràng, mạch lạc
- Kỹ năng văn bản, tin học văn phòng tốt
- Biết cách giao tiếp tốt với đồng nghiệp, cấp trên, hòa đồng trong tập thể
4. Tư duy
- Tư duy giải quyết vấn đề: Luôn ý thức giải quyết vấn đề khi xuất hiện. Muốn tìm căn nguyên và giải quyết tận gốc vấn đề. Đó là cơ hội thúc đẩy học hỏi phát triển bản thân
- Tư duy hệ thống: Luôn nhìn nhận bất kể sự việc xảy ra dưới góc nhìn tổng thể của hệ thống doanh nghiệp
- Tư duy phân tích: Luôn rõ ràng các dữ kiện, tình huống, nằm rõ số liệu và phân tích nhìn nhận sự việc rõ ràng, không cảm xúc
- Tư duy học tập suốt đời: Tìm mọi cơ hội để được học hỏi, gia tăng kiến thức và năng lực
5. Phẩm chất
- Là người có khả năng làm việc đa nhiệm, chịu được áp lực cao
- Là người tốt tính, suy nghĩ tích cực, cầu tiến.
- Là người chủ động, nhận trách nhiệm, làm việc cam kết.
- Là người cầu toàn, chi tiết, sát sao công việc.
- Là người chỉn chu trong công việc, hình thức bản thân
- Là người trung thực, có ý chí vươn lên, sẵn lòng giúp đỡ người khác
- Là người tôn trọng bản thân, yêu thương đồng nghiệp và tin tưởng công việc