Trợ Lý Kinh Doanh

Theo dõi, ghi chép, tổng hợp, đôn đốc cho các bộ phận xử lý công việc đảm bảo tiến độ;
Trực tiếp tham gia, điều phối các dự án được giao: theo dõi plan công việc, tổ chức checkin, đốc thúc các bộ phận liên quan phản hồi, cập nhật tiến độ dự án cho lãnh đạo và các bộ phận liên quan;
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, các báo cáo cho Bộ ban ngành,... theo yêu cầu của cấp trên;
Quản lý, cấp quyền, đảm bảo thông suốt cho bộ công cụ phục vụ cho Phòng kinh doanh: CRM, Ticket, Email,...
Soạn thảo, tổng hợp các tài liệu được giao;
Tổ chức xây dựng tài liệu, quản lý tài liệu phục vụ cho Phòng kinh doanh;
Điều phối nhân sự, công việc theo thẩm quyền được giao
Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên;

Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án lớn thành công...
Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
Thời gian làm việc thực tế
Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Giải bóng đá thường niên
Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận...
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ Hiếu, Hỉ, Thai sản.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
Phỏng vấn trực tiếp.

Có kinh nghiệm 2 năm trở lên tại vị trí Trợ Lý Ban giám đốc nói chung hoặc Trợ lý kinh doanh trong các công ty thuộc lĩnh vực CNTT
Quá trình học vấn: Bằng Đại học trở lên.
Ưu tiên nếu Cấp 3 học Chuyên hoặc đạt thành tích học tập tốt, Học sinh giỏi hoặc đạt các giải thưởng - cuộc thi.
Có khả năng tổng hợp và phân tích thông tin tốt.
Có tư duy, thành tích học tốt hoặc giải thưởng đặc biệt
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc khoa học, hiệu quả.
Sử dụng tốt Microsoft Office (Đặc biệt là Word và Excel)
Thành thạo tiếng Việt.
Trình độ ngoại ngữ: tối thiểu đọc và viết Tiếng Anh tốt.
Nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp tốt, ham học hỏi, trung thực.
Chịu được áp lực, không ngại OT