Trưởng Ban Đào Tạo

- Tổ chức khảo sát nhu cầu đào tạo của các phòng ban trong công ty và chuẩn bị kế hoạch đào tạo, các chiến lược đào tạo phù hợp với mục tiêu của công ty;
- Thông qua phản hồi, đánh giá tính hiệu quả và hiệu suất của kế hoạch đào tạo;
- Hoạch định chiến lược đào tạo toàn diện cho toàn nhà máy trong các lĩnh vực, đảm bảo tính chuyên môn - an toàn - nâng cao kỹ năng trong công việc;
- Dẫn dắt nhóm đào tạo để phát triển và triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên ở mọi cấp độ của công ty;
- Liên tục đề xuất các phương án đào tạo để nâng cao hiệu suất công việc, nâng cao sự hài lòng của nhân viên từ nhiều vị trí, bộ phận khác nhau, từ công nhân, nhân viên đến người phụ trách bộ phận;
- Luôn cập nhật các xu hướng đào tạo và phát triển của ngành, không ngừng cải thiện, nâng cao chất lượng đào tạo;
- Tạo tài liệu đào tạo tương tác, hấp dẫn như bài thuyết trình, sách hướng dẫn, video và mô-đun học trực tuyến;
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác do lãnh đạo yêu cầu.

Mức lương: thỏa thuận.
,#Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của
,#Được cử đi đào tạo tại Tổng công ty tại Trung Quốc

Quản Lý Nhân Sự, Đào Tạo Nhân Sự, Hoạch Định Chiến Lược, Đào Tạo Nội Bộ, Phát Triển Nhân Tài