Trưởng Bộ Phận Dịch Vụ Sau Bán Hàng (Lĩnh Vực Xe Ô Tô/ô Tô Tải)
Công ty Cổ phần T&C Trucks
Số 6A ngõ 49 Tô Ngọc Vân, Phường Quảng An, Quận Tây Hồ, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Bán hàng
Mô tả công việc
Trưởng Bộ phận Dịch vụ sau bán hàng chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống bảo hành, đội ngũ bảo trì và kinh doanh phụ tùng của công ty.
1. Xây dựng hệ thống bảo hành chính hãng
• Làm việc với hãng để triển khai xây dựng xưởng dịch vụ theo tiêu chuẩn, quy trình bảo dưỡng sửa chữa của hãng quy định
• Xây dựng đội ngũ nhân sự vận hành xưởng dịch vụ
• Dịch/chuẩn bị các tài liệu kỹ thuật để làm tài liệu đào tạo cho nhân viên kỹ thuật
• Đào tạo chuyên môn, năng lực, kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân sự
• Xây dựng dịch vụ lưu động 24h cho tại các thị trường trọng điểm
• Xây dựng đội ngũ kinh doanh phụ tùng
2. Vận hành
• Chịu trách nhiệm xây dựng phương án và triển khai kế hoạch kinh doanh đạt hiệu quả của xưởng dịch vụ như chỉ tiêu đề ra của Ban Giám đốc
• Tổ chức giám sát các hoạt động và quản lý phân công công việc các bộ phận xưởng dịch vụ;
• Cung cấp các dịch vụ sửa chữa, bảo hành, bảo dưỡng chất lượng cao nhất có thể được cho khách hàng đồng thời đảm bảo nguồn thu lợi nhuận tốt cho công ty;
• Tham mưu/ đề xuất/ ý kiến đổi mới sáng tạp cho ban giám đốc về các hoạt động của xưởng
• Chịu trách nhiệm phụ trách hệ thống quản lý kinh doanh phụ tùng (kinh doanh, tồn kho, đặt hàng…)
• Chịu trách nhiệm hệ thống quản lý chất lượng dịch vụ khách hàng, duy trì liên hệ khách hàng để có phản hồi của khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ
• Hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề và khiếu nại liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ
• Phối hợp với các BP khác như Kinh doanh, Tài chính, Tiếp thị để hoàn thành kế hoạch kinh doanh
- Lập kế hoạch đào tạo phù hợp, phối hợp với Hãng để triển khai đào tạo kết hợp cho cán bộ dịch vụ và kỹ thuật.
- Thiết lập các chiến lược kinh doanh phát triển các dịch vụ mới, tìm kiếm khách hàng mới.
3. Trách nhiệm doanh nghiệp
• Thực hiện trách nhiệm công việc theo sự phân công của Giám đốc Điều hành
• Làm việc như một thành viên tích cực thể hiện tinh thần, văn hóa của Tập đoàn
• Hỗ trợ quá trình phát triển và duy trì một nền văn hóa cởi mở, minh bạch và học hỏi trong công ty
1. Xây dựng hệ thống bảo hành chính hãng
• Làm việc với hãng để triển khai xây dựng xưởng dịch vụ theo tiêu chuẩn, quy trình bảo dưỡng sửa chữa của hãng quy định
• Xây dựng đội ngũ nhân sự vận hành xưởng dịch vụ
• Dịch/chuẩn bị các tài liệu kỹ thuật để làm tài liệu đào tạo cho nhân viên kỹ thuật
• Đào tạo chuyên môn, năng lực, kỹ năng mềm cho đội ngũ nhân sự
• Xây dựng dịch vụ lưu động 24h cho tại các thị trường trọng điểm
• Xây dựng đội ngũ kinh doanh phụ tùng
2. Vận hành
• Chịu trách nhiệm xây dựng phương án và triển khai kế hoạch kinh doanh đạt hiệu quả của xưởng dịch vụ như chỉ tiêu đề ra của Ban Giám đốc
• Tổ chức giám sát các hoạt động và quản lý phân công công việc các bộ phận xưởng dịch vụ;
• Cung cấp các dịch vụ sửa chữa, bảo hành, bảo dưỡng chất lượng cao nhất có thể được cho khách hàng đồng thời đảm bảo nguồn thu lợi nhuận tốt cho công ty;
• Tham mưu/ đề xuất/ ý kiến đổi mới sáng tạp cho ban giám đốc về các hoạt động của xưởng
• Chịu trách nhiệm phụ trách hệ thống quản lý kinh doanh phụ tùng (kinh doanh, tồn kho, đặt hàng…)
• Chịu trách nhiệm hệ thống quản lý chất lượng dịch vụ khách hàng, duy trì liên hệ khách hàng để có phản hồi của khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ
• Hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề và khiếu nại liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ
• Phối hợp với các BP khác như Kinh doanh, Tài chính, Tiếp thị để hoàn thành kế hoạch kinh doanh
- Lập kế hoạch đào tạo phù hợp, phối hợp với Hãng để triển khai đào tạo kết hợp cho cán bộ dịch vụ và kỹ thuật.
- Thiết lập các chiến lược kinh doanh phát triển các dịch vụ mới, tìm kiếm khách hàng mới.
3. Trách nhiệm doanh nghiệp
• Thực hiện trách nhiệm công việc theo sự phân công của Giám đốc Điều hành
• Làm việc như một thành viên tích cực thể hiện tinh thần, văn hóa của Tập đoàn
• Hỗ trợ quá trình phát triển và duy trì một nền văn hóa cởi mở, minh bạch và học hỏi trong công ty
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập upto 35 triệu/tháng
,#Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo qui định của luật Lao động
,#Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, có cơ hội thăng tiến cao
,#Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo qui định của luật Lao động
,#Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, có cơ hội thăng tiến cao
Yêu cầu kỹ năng
Kỹ Thuật ÔTô, Kỹ Thuật, Vận Hành, Bảo Hành, Quản Lý
-
Nhân Viên Kinh Doanh Tư Vấn Bán Hàng Nội Thất Thu Nhập Từ 15 - 20 Triệu CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI TẬN TÂM 15 - 20 Triệu
-
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Thời Trang Pedro Tại TTTM Lớn Của Maison Hà Nội (Fulltime) CHI NHÁNH HÀ NỘI - CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL 6 - 10 Triệu
-
Nhân Viên Bán Hàng (Bán Lẻ Tại Boutique). Tập đoàn Công nghệ G-Group Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Kế Toán Bán Hàng Làm Tại Hà Nội/ Ninh Bình Công Ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Âu Việt Thỏa thuận Còn 1 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Xe Peugeot - Đi Làm Ngay CÔNG TY TNHH MTV Ô TÔ TRƯỜNG HẢI LONG BIÊN - HÀ NỘI 8 - 30 Triệu
-
Trưởng Phòng Bán Hàng Thị Trường Việt Nam (Nội Địa & Outbound) CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SANG TRỌNG Thỏa thuận
-
Nhân Viên Bán Hàng (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm) Tại Lotte Mart Ba Đình - Thu Nhập 6,5 - 9 Triệu Công Ty Cổ Phần Trung Tâm Thương Mại Lotte Việt Nam - Chi Nhánh Quận Ba Đình 6.5 - 9 Triệu