Trưởng Bưu Cục

1. Phát triển kinh doanh:
- Chịu trách nhiệm cho các mục tiêu: vận hành, kinh doanh, chi phí, dịch vụ khách hàng của một Bưu cục.
- Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng cho Bưu cục và cho từng nhân viên dựa trên các chỉ tiêu được giao nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh thu, tỉ trọng từng lớp khách hàng.
- Triển khai thực hiện KPIs, phát triển kinh doanh, mở rộng thị phần kinh doanh trong khu vực
- Tìm kiếm khách hàng mới để phát triển kinh doanh Bưu cục.
- Chăm sóc, giữ chân khách hàng hiện có.
- Được đo lường sự thành công bằng các chỉ số: phát triển thị trường, tăng doanh thu - sản lượng, chất lượng vận hành, chất lượng và năng suất lao động; chi phí Bưu cục
2. Vận hành:
- Toàn bộ nhân viên thực hiện đúng quy trình, đạt tỉ lệ giao/lấy/trả hàng đúng hạn.
- Đảm bảo vận hành ổn định, đạt các chỉ số vận hành được giao
- Báo cáo cho Quản lý khu vực (AM).
3. Nhân sự:
- Xử lý các sự cố, khiếu nại phát sinh tại Bưu cục.
- Điều hành bộ máy nhân sự Bưu cục.
- Quy mô nhân sự: 10-15 nhân sự.

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Nhận hoa hồng từ kinh doanh
- Được đào tạo các kỹ năng trong quản trị vận hành, hệ thống; Leadership, Kinh doanh & CSKH
- Thu nhập: 10 - 20 triệu/tháng + KPI hàng tháng
- Được khám sức khoẻ định kỳ
- Lộ trình phát triển trở thành Quản lý khu vực/ Phó Giám Đốc Vùng rõ ràng
- Tham gia Party, Du lịch hàng năm

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ĐH
- Tư duy nhạy bén, đam mê kinh doanh là một LỢI THẾ
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có kinh nghiệm làm Quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành vận chuyển, Logistic
- Thành thạo sử dụng Excel/Google Sheet
- Kỹ năng giải quyết vấn đề dưới áp lực công việc cao.
- Sẵn sàng học hỏi và sẵn sàng thay đổi nơi làm việc