Trưởng Ca Phục Vụ

1.Quản lý nhân viên;
Quan sát, kèm cập và hướng dẫn nhân viên theo quy trình tiêu chuẩn của từng vị trí.
Tham gia, hỗ trợ đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới.
Thực hiện việc đánh giá kết quả và năng lực làm việc cho nhân viên theo định kỳ.
Tổ chức, thực hiện các quy định về nhân sự tại cửa hàng theo quy định của công ty.
2. Quản lý tài chính;
Quan sát, theo dõi và hỗ trợ bộ phận thu ngân trong giờ hoạt động.
Đảm bảo hoạt động bàn giao ca giữa nhân viên thu ngân ca sáng và ca chiều được thực hiện đúng quy trình.
Thu nhận, cất giữ bàn giao doanh thu từ bộ phận thu ngân theo đúng quy trình.
3. Quản lý hàng hoá và tài sản;
Phối hợp cùng quản lý/ nhân viên phụ trách nhập hàng, kiểm tra về số lượng lẫn chất lượng các nguyên vật liệu khi hàng về;
Kiểm kê và theo dõi hàng hoá theo ngày, tuần, tháng.
Thực hiện công việc đặt hàng thèo ngày, tuần.
Ghi nhận các hàng hoá không đảm bảo chất lượng, thực hiện việc huỷ hàng đúng quy trình và quy định công ty.
Thực hiện việc chuyển giao hàng hoá (nếu có) trong quá trình vận hành cửa hàng.
4. Thực hiện điều phố các công việc trong ca;
Hoàn thành các công việc cơ bản: Cập nhật sổ bàn giao, kiểm tra email, kiểm tra khu vực bên ngoài và bên trong cửa hàng, ghi nhận lại nếu có vấn đề bất thường xảy ra tại cửa hàng.
Phân công vị trí làm việc cho nhân viên trong ca làm việc.
Tổ chức thực hiện theo các yêu cầu từ Cửa hàng trưởng.
Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hằng ngày.
Kiểm tra, giám sát quá trình nhân viên làm và chế biến món ăn/thức uống/sắp xếp dụng cụ;
Hỗ trợ cấp trên xử lý các công việc liên quan tới chuyên môn;
Đảm bảo vệ sinh khu vực trong ca làm việc;
5. Thực hiện công việc đóng ca, kiểm tra các thiết bị, đảm bảo vệ sinh sạch sẽ trước khi ra về;
5. Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác được cấp trên phân công;
Phối hợp với các bộ phận, vị trí khác để đảm bảo vận hành tốt;

Cơ hội phát triển:
Cơ hội làm việc trong Tập đoàn đa ngành với quy mô lớn;
Cơ hội nâng cao và hoàn thiện năng lực thông qua các khóa đào tạo kỹ năng mềm do Tập đoàn thường xuyên tổ chức;
Cơ hội tiếp cận và hiểu sâu về văn hóa & con người của đất nước Nhật Bản;
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở.
Phúc lợi:
Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường.
Quà tặng/ tiền thưởng và các chương trình, hoạt động vào các dịp Lễ, Tết;
Thưởng doanh số, hiệu quả công việc theo tháng/quý/năm;
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo pháp luật quy định,... tham gia bảo hiểm 24/24 theo chính sách của công ty.
Lương tháng 13, Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc;
Sử dụng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng Nhật Bản với giá ưu đãi.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, nhiều thử thách;
Thường xuyên tổ chức các hoạt động, giải trí trong nội bộ

Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các chuỗi F&B;
Am hiểu và đam mê với lĩnh vực F&B;
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng trở lên các chuyên ngành có liên
Có kỹ năng quản lý, sắp xếp công việc;
Năng động, hòa đồng, trách nhiệm;
Có khả năng giao tiếp tiếng là một lợi thế;
Chịu được áp lực cao trong công việc.