Trưởng Nhóm Đào Tạo (Từ 2 Năm Kinh Nghiệm L&D)

Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực
Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của quá trình đào tạo
Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty và nhân viên
Xây dựng và cập nhật các tài liệu, giáo trình đào tạo và triển khai quy trình, update nghiệp vụ mới phù hợp với nhu cầu của công ty
Thực hiện các bài kiểm tra, khảo sát đánh giá để đo lường hiệu quả của chương trình đào tạo và phản hồi từ nhân viên
Quản lý chi phí đào tạo của doanh nghiệp

Lương: Từ 12.000.000 - 17.000.000
Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân và thăng tiến trong công việc
Môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện, cơ hội cống hiến, phát triển sự nghiệp ổn định cùng Công ty.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật định và các chính sách riêng của Công ty
Thưởng theo chiến dịch kinh doanh tổng, thưởng tháng 13+, lễ, tết, sinh nhật bản thân, sinh nhật Công ty

Có thể giao tiếp và truyền tải bằng tiếng Anh
Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nhân Sự,...
Có kỹ năng thuyết trình tốt
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc tương đương
Có kỹ năng lãnh đạo đội nhóm
Kiến thức liên quan: vi tính văn phòng –Word, Excel, Powerpoint