Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Mảng F&B

-Xây dựng hệ thống tuyển dụng: Quy trình, tiêu chuẩn tuyển dụng; hệ thống đánh giá ứng viên (kịch bản PV, bộ câu hỏi tuyển dụng, chân dung ứng viên, hệ thống đánh giá);
-Xây dựng mô tả công việc và định biên nhân sự cho từng vị trí chức danh ;
-Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
- Báo cáo và đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng;
-Xây dựng, quản lý và kiểm soát ngân sách tuyển dụng Triển khai hoạt động tuyển dụng;
-Phối hợp với các vị trí trong phòng nhân sự để thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

-Lương: 15-20tr/tháng + Phụ cấp + Thưởng
-Chế độ khen thưởng, phúc lợi: Tham gia BHXH đầy đủ; chính sách khen thưởng hàng tháng, năm; lương tháng 13++++ theo kết quả kinh doanh của công ty; thưởng nhân các ngày lễ/tết trong năm; nghỉ dưỡng định kỳ. Lương và cơ hội thăng tiến:
-Hàng năm công ty xem xét và điều chỉnh tăng lương theo kết quả công việc; đối với những cá nhân có tiềm năng có cơ hội tham gia các dự án của của công ty, xây dựng quy hoạch cán bộ nguồn và có nhiều cơ hội thăng tiến.

-Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành chuyên ngành về: Nhân sự...
Kinh nghiệm ít nhất 4 năm ở vị trí tương đương cho các công ty F&B và các công ty thực phẩm
- Kỹ năng về con người: Lãnh đạo đội nhóm; Hướng dẫn, đào tạo và phát triển nhân viên; Phân công, giao việc và giám sát thực hiện mục tiêu.
- Kỹ năng chung: Giao tiếp; Phỏng vấn; Lập kế hoạch; Đàm phán thương lượng
- Kỹ năng cơ bản: Tin học văn phòng (thành thạo Word. Excel, Power Point ...); Internet"