Trưởng Phòng Đào Tạo (3 Năm Kinh Nghiệm) - Thu Nhập Cao - Biên Hoà/Đồng Nai
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT, THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ Ô TÔ PTM
32 Quốc Lộ 51, Phường An Hòa
Hết hạn
Xóa tin
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Đồng Nai
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Khác
Mô tả công việc
Đảm bảo việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo cam kết với SMV
Quản lý và điều hành các công việc hàng ngày thuộc bộ phận kinh doanh
Đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng theo tiêu chuẩn của SMV.
Lập kế hoạch liên quan đến chỉ tiêu bán hàng và kế hoạch để đạt được chỉ tiêu đó
Xây dựng chính sách bán hàng, các kế hoạch về tài nguyên cho phòng kinh doanh, kế hoạch nhân sự, ngân sách...
Lên lịch và tổ chức các khóa đào tạo.
Phát triển các ý tưởng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh
Thu thập phản hồi từ học viên để cải tiến chương trình.
Đảm bảo việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo cam kết với SMV
Xây dựng và cập nhật các tài liệu, hướng dẫn, giáo trình đào tạo.
Thiết lập phương pháp đánh giá trước và sau đào tạo.
Tư vấn và định hướng phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng lộ trình thăng tiến.
Đảm bảo tất cả tài liệu đều dễ hiểu và phù hợp với mục tiêu.
Đảm bảo các hoạt động đào tạo tuân thủ chính sách công ty và quy định pháp luật.
Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí đào tạo trong ngân sách được phê duyệt.
Lập báo cáo định kỳ về kết quả đào tạo cho ban lãnh đạo.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng đào tạo.
Phân tích thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh và truyền đạt cho nhân viên dưới quyền.
Các công việc khác liên quan đến hoạt động kinh doanh được Ban Giám Đốc giao phó
Quản lý và điều hành các công việc hàng ngày thuộc bộ phận kinh doanh
Đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng theo tiêu chuẩn của SMV.
Lập kế hoạch liên quan đến chỉ tiêu bán hàng và kế hoạch để đạt được chỉ tiêu đó
Xây dựng chính sách bán hàng, các kế hoạch về tài nguyên cho phòng kinh doanh, kế hoạch nhân sự, ngân sách...
Lên lịch và tổ chức các khóa đào tạo.
Phát triển các ý tưởng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh
Thu thập phản hồi từ học viên để cải tiến chương trình.
Đảm bảo việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo cam kết với SMV
Xây dựng và cập nhật các tài liệu, hướng dẫn, giáo trình đào tạo.
Thiết lập phương pháp đánh giá trước và sau đào tạo.
Tư vấn và định hướng phát triển sự nghiệp cho nhân viên.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng lộ trình thăng tiến.
Đảm bảo tất cả tài liệu đều dễ hiểu và phù hợp với mục tiêu.
Đảm bảo các hoạt động đào tạo tuân thủ chính sách công ty và quy định pháp luật.
Lập kế hoạch và kiểm soát chi phí đào tạo trong ngân sách được phê duyệt.
Lập báo cáo định kỳ về kết quả đào tạo cho ban lãnh đạo.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao chất lượng đào tạo.
Phân tích thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh và truyền đạt cho nhân viên dưới quyền.
Các công việc khác liên quan đến hoạt động kinh doanh được Ban Giám Đốc giao phó
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương cứng 13.000.000- 15.000.000 + % hoa hồng
Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết cùng các chế độ khác theo chính sách và quy định chung.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng công việc.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
Xét tăng lương theo năng lực và KPI hàng năm.
Lương thưởng của Nhân Viên luôn được quan tâm hàng đầu.
Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
Chế độ đãi ngộ nhân viên hấp dẫn, BHXH theo quy định, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Team- Building, du lịch hàng năm...
Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết cùng các chế độ khác theo chính sách và quy định chung.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng công việc.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
Xét tăng lương theo năng lực và KPI hàng năm.
Lương thưởng của Nhân Viên luôn được quan tâm hàng đầu.
Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
Chế độ đãi ngộ nhân viên hấp dẫn, BHXH theo quy định, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Team- Building, du lịch hàng năm...
Yêu cầu kỹ năng
Tin học văn phòng tốt
Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương
Am hiểu về quy trình quản lý nhân sự,..
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp với đối tác tốt
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học liên quan
Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương
Am hiểu về quy trình quản lý nhân sự,..
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp với đối tác tốt
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học liên quan