Trưởng Phòng Điều Phối Dịch Vụ Kinh Doanh

1. Phát triển đội ngũ trong Ekip dịch vụ: CV dịch vụ, CV Kế hoạch, CV online, CV B2B.
2. Xét việc thực thi chiến lược và thực tế để giải các cảnh vướng mắc tại các thị trường trọng điểm, tư
tưởng tinh thần, đích của từng NPP.
3. Triển khai chiến lược năm cho các kênh GT, MT, HT, online, B2B (theo Khuôn Chiến lược (AOP)
4. Triển khai các chính sách cho CVPV, T.Ekip, HLV T, T.Miền, NPP, Siêu thị, online, B2B
5. Kiểm soát ngân sách lương, thưởng, công tác phí ... (CVPV, T.Ekip, HLV, T.Miền, T.Kênh). Báo cáo
và điều chỉnh ngân sách theo quý.
6. Kiểm soát việc chấm công, tính lương thưởng (CVPV, T.Ekip, HLV, T.Miền, T.Kênh).
7. Kiểm soát kế hoạch bán hàng theo tháng, quý, năm.
8. Kiểm soát việc tổng hợp phiếu đăng ký NL>CL hàng tháng (T.Ekip, HLV, T.Miền, T.Kênh).
9. Kiểm soát việc thực thi chiến lược, chính sách, quy trình, nguyên lý, nguyên tắc, tiêu chí, khuôn biểu
mẫu cho từng đối tượng Ban phát triển khách hàng.
10. Kiểm soát điều khoản thương mại (Trade term) và HĐ NPP, siêu thị (hợp đồng mở mới, thanh lý...)
11. Kiểm soát cấp phát, XNT, CCDC, vật phẩm quảng cáo, tài sản tại NPP, nếu mất phải yêu cầu NPP bồi
thường
12. Tổng hợp số liệu: các báo cáo, đánh giá bao phủ, tăng trưởng ngành, % chỉ tiêu... để họp chiến lược.
13. Kiểm soát dữ liệu vào DMS (chấm công, CTP, XNT kho NPP, DSKH và phân loại A, B, C, D, E, KH
BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Trưng bày, tích lũy theo CT; nghỉ việc và bàn giao; đóng mở NPP).
14. Kiểm soát việc tạo mã tài khoản, định vị, thực thi chấm công, làm tuyến bán hàng, mặc đồng phục,
chở thùng hàng, đi đúng tuyến, thăm đủ khách hàng, hát đúng bài ca, demo sản phầm, mở mới điểm
bán,chốt đơn hàng, trưng bày trả thưởng, XNT kho, phân bổ quầy kệ, ngân sách khuyến mại cho NPP.
15. Đi thực địa xét thực tế nền tảng và sức khỏe của HTPP, sự hài lòng, thỏa mãn của KH-NTD.
16. Trực chỉ các khuôn cho nhân sự mới của các kênh.
17. Triển khai tập hợp dữ liệu các nhân sự khối kinh doanh kết thúc thử việc chuyển cho phòng Nhân sự.
Đề nghị ký hợp đồng hoặc thông báo chấm dứt.

1. Mức lương cạnh tranh và thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
2. BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
3. Bảo hiểm Sức khỏe Diligo (chăm sóc sức khỏe toàn diện tại các bệnh viện cao cấp) và Bảo hiểm tai
nạn 24h.
4. Thưởng năm theo kết quả kinh doanh.
5. Các chế độ thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
6. Môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế và các chuyên ngành có liên
quan.
2. Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
3. Có kiến thức hiểu biết sâu rộng về Sales ngành hàng tiêu dùng các kênh GT, MT.
4. Có tư duy logic tốt.
5. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
6. Kỹ năng lãnh đạo tốt.
7. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt giỏi Excel, xử lý số liệu, phân tích và tổng hợp báo
cáo tốt.
8. Tính cách nhạy bén, trung trực, quả quyết.
9. Có khả năng đi thị trường, công tác theo yêu cầu công việc.