Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Tập đoàn GTG
47 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Còn 2 tuần để ứng tuyển
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
25 - 30 Triệu
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Nhân sự
Mô tả công việc
Mảng Hành chính, Nhân sự
Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy trình, định biên, theo dõi tồn kho, văn phòng phẩm – nhu yếu phẩm và các công cụ dụng cụ hành chính khác.
Tham vấn Ban Lãnh đạo Xây dựng Chiến lược Nhân sự theo Chiến lược Phát triển Kinh doanh của Công ty.
Tổ chức thực hiện xây dựng văn hóa công ty theo Định hướng của Công ty.
Tổ chức Chăm lo đời sống Người lao động.
Tham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.
Tổ chức duy trì Nội quy lao động.
Đảm bảo mua sắm cơ sở vật chất, môi trường Lao động.
Tổ chức các buổi event sự kiện của Công ty
Mảng Tuyển dụng
Quản lý quy trình tuyển dụng: từ việc đăng tin, phỏng vấn đến việc lựa chọn ứng viên, đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Định hướng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu Công ty.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chiến lược thu hút nhân tài.
Tương tác với các bộ phận để xác định nhu cầu, đặc tính công việc để tuyển dụng đúng người, đúng việc.
Đánh giá hiệu quả quy trình tuyển dụng và đưa ra các cải tiến cần thiết phù hợp theo từng giai đoạn.
Đào tạo và khích lệ đội nhóm để đạt hiệu quả cao trong công việc
Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy trình, định biên, theo dõi tồn kho, văn phòng phẩm – nhu yếu phẩm và các công cụ dụng cụ hành chính khác.
Tham vấn Ban Lãnh đạo Xây dựng Chiến lược Nhân sự theo Chiến lược Phát triển Kinh doanh của Công ty.
Tổ chức thực hiện xây dựng văn hóa công ty theo Định hướng của Công ty.
Tổ chức Chăm lo đời sống Người lao động.
Tham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.
Tổ chức duy trì Nội quy lao động.
Đảm bảo mua sắm cơ sở vật chất, môi trường Lao động.
Tổ chức các buổi event sự kiện của Công ty
Mảng Tuyển dụng
Quản lý quy trình tuyển dụng: từ việc đăng tin, phỏng vấn đến việc lựa chọn ứng viên, đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và hiệu quả.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng: Định hướng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu Công ty.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chiến lược thu hút nhân tài.
Tương tác với các bộ phận để xác định nhu cầu, đặc tính công việc để tuyển dụng đúng người, đúng việc.
Đánh giá hiệu quả quy trình tuyển dụng và đưa ra các cải tiến cần thiết phù hợp theo từng giai đoạn.
Đào tạo và khích lệ đội nhóm để đạt hiệu quả cao trong công việc
Quyền lợi được hưởng
Lương:
từ 25.000.000 VNĐ/tháng - 30.000.000 VNĐ/tháng + phụ cấp + thưởng
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả doanh thu của cty, nhằm khích lệ sự đóng góp tích cực.
Chế độ đào tạo:
Công ty cung cấp các khóa đào tạo chuyên môn và hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Chế độ thăng tiến:
Cơ hội thăng tiến trong công việc được xét duyệt dựa trên kết quả làm việc và năng lực cá nhân.
Các quyền lợi khác:
Đươc tham gia các buổi du lịch Công ty, du lịch đội nhóm.
từ 25.000.000 VNĐ/tháng - 30.000.000 VNĐ/tháng + phụ cấp + thưởng
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả doanh thu của cty, nhằm khích lệ sự đóng góp tích cực.
Chế độ đào tạo:
Công ty cung cấp các khóa đào tạo chuyên môn và hội thảo nhằm nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Chế độ thăng tiến:
Cơ hội thăng tiến trong công việc được xét duyệt dựa trên kết quả làm việc và năng lực cá nhân.
Các quyền lợi khác:
Đươc tham gia các buổi du lịch Công ty, du lịch đội nhóm.
Yêu cầu kỹ năng
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc Luật.
Kinh nghiệm và kiến thức:
Kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình, quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ.
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự.
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự.
Quy mô từ 200 - 500 nhân sự
Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng thẩm mỹ, bệnh viện.
Yêu cầu khác:
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và có khả năng lãnh đạo.
Chịu được áp lực cao trong công việc
Có kỹ năng tin học văn phòng tốt
Độ tuổi: từ 30 tuổi - 37 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc Luật.
Kinh nghiệm và kiến thức:
Kinh nghiệm trong việc xây dựng quy trình, quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ.
Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và các chính sách nhân sự.
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự.
Quy mô từ 200 - 500 nhân sự
Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng thẩm mỹ, bệnh viện.
Yêu cầu khác:
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và có khả năng lãnh đạo.
Chịu được áp lực cao trong công việc
Có kỹ năng tin học văn phòng tốt
Độ tuổi: từ 30 tuổi - 37 tuổi
-
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Học Viện Minh Trí Thành Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự Công Ty CP Bánh Mứt Kẹo Bảo Minh Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Chuyên Về Tuyển Dụng, Đào Tạo, KPI) Công Ty Cổ Phần CPT GROUP Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ PHÂN PHỐI SẢN PHẨM Y DƯỢC VHN Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Phó Giám Đốc Nhân Sự Phụ Trách Phát Triển Tổ Chức Và KPI Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunshine Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Công ty Cổ phần Công nghệ Tài chính Goline 8 - 10 Triệu Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Thu Nhập Từ 10 Đến 15 Triệu Tại Hà Nội Phun Xăm Tự Nhiên Chance Kim 12 - 15 Triệu Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Công ty cổ phần năng lượng và môi trường xanh Tây Bắc Thỏa thuận Còn 2 tuần để ứng tuyển