Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự ( Nữ_Mảng Xây Dựng )
GIZA GROUP
Tầng 4 Tòa nhà N01-T5 Khu đoàn ngoại giao, Phường Xuân Tảo, Quận Bắc Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Còn 1 tuần để ứng tuyển
Chi tiết tuyển dụng
Mức lương:
Thỏa thuận
Khu vực:
Hà Nội
Chức vụ:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Lĩnh vực:
Xây dựng
Mô tả công việc
1/Công tác Hành chính:
- Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;
- Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định hành chính;
- Xây dựng, tổ chức áp dụng, cải tiến và quản lý hệ thống văn bản hành chính tại công ty
- Giám sát việc tuân thủ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty;
- Quản lý Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Công ty;
- Giám sát , quản lí công tác lái xe, điều hành xe 2 miền Nam- Bắc, thủ tục visa, đặt vé máy bay, khách sạn...
- Giám sát việc quản lý và sử dụng con dấu;
- Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;
2/ Công tác nhân sự:
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ chức năng, mô tả công việc của các vị trí chức danh theo đúng nhiệm vụ của phòng ban trong mỗi giai đoạn
- Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương, cơ chế phúc lợi và các khoản phúc lợi khác theo quy định.
- Quản lí và giám sát việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.
- Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty.
- Quản lý và hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp thông qua hoạt động tuyển dụng/đào tạo/phát triển và thu hút nhân tài đáp ứng nhu cầu số lượng và chất lượng của các phòng ban
- Xây dựng và phát triển yếu tố về văn hóa doanh nghiệp, truyền thông thương hiệu, trải nghiệm nhân viên trong gia đoạn mới
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
- Công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất và định kỳ về các mặt nghiệp vụ với các cơ quan có liên quan lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Tổng giám đốc yêu cầu
- Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức công tác về quản lý tài sản, bảo trì, bảo dưỡng, nâng cấp, sửa chữa trang thiết bị, hạ tầng, cơ sở vật chất;
- Giám sát và thực thi giám sát việc tuân thủ các nội quy làm việc, quy định quản lý, quy định hành chính;
- Xây dựng, tổ chức áp dụng, cải tiến và quản lý hệ thống văn bản hành chính tại công ty
- Giám sát việc tuân thủ công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ tại Công ty;
- Quản lý Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của Công ty;
- Giám sát , quản lí công tác lái xe, điều hành xe 2 miền Nam- Bắc, thủ tục visa, đặt vé máy bay, khách sạn...
- Giám sát việc quản lý và sử dụng con dấu;
- Là người đại diện của công ty giải quyết công việc / thủ tục với các cơ quan, tổ chức ở bên ngoài;
2/ Công tác nhân sự:
- Xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ chức năng, mô tả công việc của các vị trí chức danh theo đúng nhiệm vụ của phòng ban trong mỗi giai đoạn
- Chủ trì xây dựng và trình duyệt cơ chế trả lương, cơ chế phúc lợi và các khoản phúc lợi khác theo quy định.
- Quản lí và giám sát việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, xây dựng nội quy, quy chế và các chế độ về trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác có liên quan.
- Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty.
- Quản lý và hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp thông qua hoạt động tuyển dụng/đào tạo/phát triển và thu hút nhân tài đáp ứng nhu cầu số lượng và chất lượng của các phòng ban
- Xây dựng và phát triển yếu tố về văn hóa doanh nghiệp, truyền thông thương hiệu, trải nghiệm nhân viên trong gia đoạn mới
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
- Công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất và định kỳ về các mặt nghiệp vụ với các cơ quan có liên quan lý.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Tổng giám đốc yêu cầu
Quyền lợi được hưởng
Lương tháng thứ 13, Xét tăng lương, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng hiệu quả sản xuất hàng năm
,#BHXH; BHYT, Gói Bảo hiểm chuyên sâu, Gói Bảo hiểm cấp quản lý, theo quy định của Nhà nước
,#Mức lương thỏa thuận theo đúng năng lực, không giới hạn thu nhập
,#BHXH; BHYT, Gói Bảo hiểm chuyên sâu, Gói Bảo hiểm cấp quản lý, theo quy định của Nhà nước
,#Mức lương thỏa thuận theo đúng năng lực, không giới hạn thu nhập
Yêu cầu kỹ năng
Quản Trị Nhân Sự, Đánh Giá Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Quản Lý Điều Hành
-
Chuyên Viên Xây Dựng Và Phát Triển Dự Án Công Ty Cổ Phần Năng Lượng Môi Trường Thiên Ý Hà Nội Thỏa thuận Còn 4 tuần để ứng tuyển
-
Chỉ Huy Trưởng Công Trình / Kỹ Sư Xây Dựng - Giám Sát Thi Công - Mức Lương Upto 30 Triệu CÔNG TY CỔ PHẦN TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ QUÂN 20 - 30 Triệu Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Kỹ Sư Điện Thu Nhập Từ 10 - 15 Triệu Tại Hà Nội Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp LME 10 - 15 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Giám Sát Hiện Trường (Thu Nhập 12 Triệu -15 Triệu) Công ty CP Đầu Tư Kiến Trúc và Xây Dựng Trung Nguyên 12 - 15 Triệu Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Kỹ Sư Cơ Điện HVAC, Điện Nước Dân Dụng Tại Hà Nội (Nam) CTY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ ISMARTAIR 10 - 15 Triệu Còn 2 tuần để ứng tuyển
-
Kỹ Sư Xây Dựng (Làm Việc Tại Thanh Hoá) - Thu Nhập 12-15 Triệu Công ty TNHH Tư vấn xây dựng và Quảng cáo Vina 12 - 15 Triệu Còn 5 ngày để ứng tuyển
-
Kỹ Sư Xây Dựng - Nam , Thu Nhập Đến 16 Triệu, Tại Bắc Ninh / Hà Nội Công ty Cổ phần Xây dựng và Sản xuất Kansai Vina 8 - 16 Triệu Còn 3 tuần để ứng tuyển
-
Kỹ Sư Cơ Khí, Máy Xây Dựng CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁM ĐỊNH VINA PACIFIC Thỏa thuận Còn 3 tuần để ứng tuyển