Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS (Có Kinh Nghiệm)

• Tổ chức, đào tạo, tuyển dụng và quản lý phòng kinh doanh;
• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh mà doanh nghiệp đặt ra;
• Khai thác thêm nguồn khách hàng có nhu cầu sản phẩm bất động sản Công ty ;
• Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch của phòng kinh doanh. Báo cáo hàng tuần, hàng ngày về kết quả kinh doanh trước Ban Giám Đốc;
• Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài, duy trì doanh thu;
• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong quá trình tư vấn và chăm sóc khách hàng;
• Quan sát, đánh giá thông tin cạnh tranh trên thị trường cũng như nguồn khách hàng tiềm năng, tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Liên hệ để chào hàng. Đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới;
• Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp/Ban Tổng giám đốc.
Dòng sản phẩm Công ty: Đất nền tỉnh lân cận (Bình Dương, Bình Phước, Lâm đồng), hàng có sổ sẵn.

• Lương Cố Định: 20 - 25 triệu/tháng, lũy tuyến theo năng lực;
• Hoa hồng ít nhất 25 triệu/1 sản phẩm, thưởng cá nhân và đội nhóm hiện vật/hiện kim có giá trị;
• Hỗ trợ tất cả chi phí bán hàng, cấp 2 triệu phí marketing cho 1 nhân viên kinh doanh/tháng;
• Đội nhóm không yêu cầu, có càng tốt không thì về tuyển dụng sau (được hỗ trợ);
• Cơ hội đi lên những vị trí cao hơn khi đội nhóm đạt doanh thu tốt chỉ từ 6 tháng;
• Thưởng hiệu suất, Lương tháng 13, Lễ, Sinh nhật, Du lịch,...
• Được tham gia chuỗi đào tạo của nhiều chuyên gia trong nghành Bất động sản, tài chính;
• Môi trường làm việc: Thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, được hướng dẫn hỗ trợ từ các Ban Lãnh đạo có kinh nghiệm lâu năm...
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phúc lợi xã hội đầy đủ, tham gia bảo hiểm XH đầy đủ.
• Team building hằng quý (3 tháng 1 lần) trong nước và ngoài nước và nhiều lợi ích khác.

• Yêu cầu ứng viên Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên;
• Kinh nghiệm làm việc tối thiểu: 02 năm trở lên với vị trí TPKD tại các Công ty BĐS
• Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng thị trường tập trung (làm thị trường tốt).
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục, chốt khách hàng tốt;
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định;
• Kỹ năng tuyển dụng, quản lý, đào tạo nhân sự;
• Kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc;
• Nhân sự chỉ cần 2-3 quân (NVKD) đầu vào là được, tuyến dụng sau.
Yêu cầu khác:
• Năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc;
• Có khả năng tư duy, chiến lược Kinh doanh;
• Tinh thần góp ý xây dựng, nguyện vọng làm việc lâu dài tại Công ty;
• Đam mê lĩnh vực Bất Động Sản, thích kinh doanh, máu làm giàu.