Trưởng Phòng Kinh Doanh Có Kinh Nghiệm Bất Động Sản (Lương Cứng 14 - 20 Triệu + Hoa Hồng Kinh Doanh/Quản Lý, Thu Nhập Không Giới Hạn)

– Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch phát triển Bất Động Sản theo yêu cầu của Công ty cho từng dự án, từng tuần, tháng, năm...
- Chịu trách nhiệm báo cáo với BLĐ về quá trình hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.
– Hướng dẫn và điều hành trực tiếp công việc của từng nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh
– Quản lý, phân công nhiệm vụ, giám sát
– Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh, đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh thu và chi phí.
– Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ kinh doanh
– Trợ giúp nhân viên kinh doanh, đào tạo
– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng
– Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Chuyên viên tư vấn Bất động sản
– Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác. Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng

– Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty, các hoạt động vui chơi teambuilding, du lịch, bóng đá...
– Thu nhập: Lương cứng 14-20 tr/tháng + Hoa hồng kinh doanh + Hoa hồng quản lý =>Thu nhập không giới hạn
– Phúc lợi quà tặng: Tết âm lịch; Quà tặng sinh nhật; Quà tặng (20/10, 8/3, Tết thiếu nhi 1/6, Trung thu,...)
– Cơ hội đào tạo chuyên sâu (Kỹ năng quản lý, kỹ năng thuyết trình, Marketing...)

– Khả năng lập kế hoạch, triển khai và giám sát việc thực hiện công việc.
– Có kinh nghiệm quản lý từ 5 CVKD BĐS trở lên.
– Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kinh tế/quản trị kinh doanh, hoặc các ngành nghề có liên quan.
– Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, trong đó có từ 1-2 năm tại vị trí TPKD, GĐKD hoặc vai trò tương đương.
– Nắm được thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về pháp lý, lĩnh vực công ty đang hoạt động.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.
– Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
– Chịu được áp lực công việc.