Trưởng Phòng Kinh Doanh

1.Tham gia lập kế hoạch kinh doanh hàng năm của Công ty; tham mưu cho Ban GĐ về các chiến lược vận hành hệ thống cửa hàng offline phù hợp với chiến lược công ty:
- Đề xuất kế hoạch và chiến lược vận hành hệ thống cửa hàng offline phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty
- Thuyết minh và bảo vệ kế hoạch trước BGĐ
- Nghiên cứu thị trường, tâm lý/thị hiếu khách hàng, xu hướng trong lĩnh vực thời trang,...
- Nhận chỉ tiêu, cam kết hoàn thành và chịu trách nhiệm với chỉ tiêu được giao
2.Triển khai xây dựng các chính sách và quy trình vận hành chuỗi cửa hàng offline:
- Xây dựng quy trình bán hàng đầy đủ: tư vấn bán hàng, giao hàng, đổi trả, tiếp nhận thông tin và chăm sóc khách hàng,...
- Xây dựng quy trình kiểm kê, báo cáo cho kế toán định kỳ
- Xây dựng quy định, cơ chế, chính sách chăm sóc khách hàng thân thiết, khách hàng Vip, VVip
- Tham gia đề xuất và xây dựng các cơ chế lương, thưởng cho khối cửa hàng
- Tham gia đề xuất và xây dựng cơ chế giao KPI và đo lường KPI của từng cửa hàng
3.Phối hợp với MKT triển khai và giám sát các hoạt động MKT và VM cửa hàng:
4.Phối hợp với các phòng ban liên quan trong việc điều phối hàng hóa: phân bổ và kiểm soát nguồn hàng.
5.Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ cấp dưới toàn hệ thống:
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng nhân viên cho hệ thống cửa hàng: giới thiệu ứng viên, phỏng vấn, đề xuất tuyển dụng...
- Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo định kỳ để nâng cao chất lượng nhân sự của hệ thống cửa hàng
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong hệ thống, đánh giá năng lực nhân viên, đề xuất sắp xếp, bố trí nhân sự phù hợp
6.Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của BGĐ

- Lương tháng 13
- Phụ cấp ăn trưa, công tác phí.
- Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định Công ty
- Lương: thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ BHXH, phép năm, các chế độ về ốm đau hiếu hỉ đầy đủ
- Môi trường làm việc nhân văn, trẻ trung, năng động
- Các chính sách quan tâm người lao động khác.
- Du lịch hằng năm.
- BGĐ tư duy mở và luôn chào đón những đóng góp và tư duy mới
- Vị trí này làm việc trực tiếp cùng TGĐ, Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Nam/nữ, Tốt nghiệp Đại Học trở lên
- Kinh nghiệm từ 2-3 năm vị trí Cửa hàng Trưởng/Quản Lý Cửa Hàng
- Am hiểu kiến thức về vận hành chuỗi cửa hàng bán lẻ: xây dựng và vận hành quy trình, giám sát/kiểm soát vận hành
- Am hiểu về thị trường bán lẻ, xu hướng/thị hiếu khách hàng, đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực thời trang
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh/Quản lý vận hành chuỗi. Ưu tiên trong lĩnh vực thời trang.
- Có kiến thức trong lĩnh vực đào tạo vận hành hệ thống cửa hàng: soạn thảo nội dung chương trình đào tạo, tập huấn cho hệ thống cửa hàng, đội ngũ nhân viên bán hàng
- Kỹ năng quản lý, dẫn dắt và thúc đẩy đội ngũ cấp dưới
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và tổ chức công việc khoa học
- Kỹ năng lập báo cáo, phân tích số liệu
- Có kiến thức về VM cửa hàng
- Kỹ năng đào tạo
- Khả năng chịu áp lực doanh số
- Nhạy bén với thị trường, đối thủ, xu hướng/thị hiếu tiêu dùng
- Có gu thẩm mỹ, yêu cái đẹp
Có khả năng đi công tác.