Trưởng Phòng Kinh Doanh

II. Nhiệm vụ và KPI công việc
1. Nhiệm vụ
1 Tìm kiếm, kết nối, phát triển mạng lưới khách hàng mới để tạo ra doanh số.
2 Tiếp nhận, sàng lọc danh sách khách hàng tiềm năng từ các event, chiến dịch
Marketing để chuyển đổi thành khách hàng của sales.
3 Chăm sóc các khách hàng/đối tác đã có của team sales khi được phân công.
4 Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh: theo chỉ tiêu tổng, chỉ tiêu
từng brand.
5 Tham gia xây dựng định hướng hàng hóa theo năm/quý và kế hoạch phát triển
sản phẩm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng
6 Triển khai và báo cáo về tiến độ, kết quả kinh doanh; nhu cầu, vấn đề, mối quan
tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc
phát triển kinh doanh sản phẩm/dịch vụ.
7 Triển khai các nghiệm vụ liên quan đến khách hàng như báo giá, đàm phán chốt
giá và các điểu khoản Hợp đồng.
8 Kết hợp cùng team admins trực tiếp kiểm soát hợp đồng & các thủ tục/công việc
để hoàn thành đơn hàng.
9 Đảm bảo hình ảnh thương hiệu và hình ảnh Công ty trong suốt quá trình triển
khai công việc.
10 Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của trưởng
2. KPI
Thời gian thử việc Tìm kiếm các khách hàng mới chất lượng, có khả năng chuyển đổi mua hàng
✓ Khách có công trình cụ thể, có sản phẩm cần mua cụ thể.
✓ Có thể báo giá cho khách hàng
Thời gian làm việc chính thức
Chỉ tiêu doanh số do trưởng bộ phận giao, sẽ được điều chỉnh
căn cứ theo thâm niên, năng lực và tiềm năng thị trường tại thời điểm giao số

Phát triển chuyên nghiệp trong một môi trường có nhịp độ nhanh và sáng tạo.
Một mức lương cạnh tranh và phúc lợi toàn diện.
Các chế độ đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Lao động Việt Nam.
Cơ hội trở thành một phần thiết yếu của một liên doanh đột phá trong lĩnh vực giải trí xa xỉ.
Môi trường làm việc trẻ trung, hòa đồng, năng động chuyên nghiệp.
Và các chế độ phúc lợi khác của Công ty như: Hiếu hỷ, Lễ Tết,....
Công ty phát triển mạnh mẽ, uy tín hơn 14 năm trên thị trường.

1. Trình độ văn hóa: Đại học
2. Trình độ chuyên môn: Không bắt buộc
3. Giới tính: Nam/nữ
4. Độ tuổi: Từ 25 đến 40
5. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên tại các công ty hoạt động
trong cùng lĩnh lực hoặc dịch vụ cao cấp. Có kinh nghiệm về
chuyên ngành nội thất là một lợi thế
- Có kinh nghiệm quản trị dự án
- Có kỹ năng quản lý, điều hành, xây dựng và triển khai kế hoạch,
kỹ năng về quản trị kinh doanh.
6. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Kỹ năng sử dụng tiếng Anh cơ bản và tin học thành thạo
7. Các yêu cầu khác:
- Thái độ làm việc nghiêm túc, giao tiếp hòa nhã, đúng mực
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, có ý thức trách nhiệm cao
- Biết xây dựng môi trường làm việc hợp tác, lành mạnh, tích cực
- Tư duy sáng tạo, đổi mới, linh hoạt và thích nghi cao
- Trung thành với lợi ích của Công ty