Trưởng Phòng Marketing

Xây dựng kế hoạch Marketing và triển khai phát triển các sản phẩm hiện có của Công ty, mở rộng thị trường.
Tham mưu với Giám đốc về chiến lược tổng thể, chính sách Marketing.
Quản trị ngân sách Marketing, ngân sách cho toàn bộ hoạt động của Phòng.
Quản trị thương hiệu, xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu nhất quán, triển khai các hoạt động nhằm củng cố và tăng sức mạnh thương hiệu.
Nghiên cứu hành vi của khách hàng, phương tiện truyền thông trực tuyến và môi trường để cung cấp những hiểu biết thường xuyên và tư vấn chiến lược hiệu quả đến Ban Giám Đốc.
Xây dựng chương trình, kế hoạch hành động dài hạn, ngắn hạn: Năm, quý, tháng.
Luôn đổi mới, sáng tạo, có nhiều ý tưởng sáng kiến để đóng góp vào việc hoàn thành công việc.
Nghiên cứu và dự báo thị trường. Xác định phân khúc thị trường, mục tiêu và định vị thương hiệu.
Thiết lập các quy trình nội bộ và bên ngoài của truyền thông trực tuyến thông qua các công cụ như bản tin, chương trình cộng đồng/khách hàng các mối quan hệ.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự phòng marketing.
Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, event online, event offline và các chiến dịch social media.
Phối hợp, kết nối, tương tác với các phòng ban liên quan (Kinh doanh/Cửa hàng/Kế toán/Sản xuất ...) để hoàn thành mục tiêu kinh doanh, kế hoạch công việc chung.
Thực hiện các báo cáo sau khi kết thúc chương trình, kế hoạch hay dự án.

Thu nhập: lương cứng từ 20 - 35 triệu + phụ cấp
Phương tiện được trang bị: máy tính, điện thoại di động.
Các chế độ hỗ trợ khác: theo chính sách của Công ty.

Tốt nghiệp Đại học trở lên; Ưu tiên có bằng cấp cao hơn liên quan đến chuyên ngành.
Hiểu biết về chuyên môn Marketing
Trên 3 năm kinh nghiệm;
Khả năng chịu áp lực trong công việc;
Nam, nữ: 30 – 40 tuổi
Tư duy phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định;
Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking)
Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác; Có kinh nghiệm trong ngành thời trang.