Trưởng Phòng Marketing

1. Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing và truyền thông (20%)
- Tham gia xây dựng chiến lược Marketing và truyền thông, bao gồm: chiến lược phát triển thương hiệu, chiến lược sản phẩm và chiến lược truyền thông quảng bá hình ảnh
- Xây dựng chương trình hành động & kế hoạch Marketing và truyền thông năm cho thương hiệu và từng cơ sở, bao gồm:
Xây dựng ý tưởng, thông điệp & hình ảnh của thương hiệu và của từng chương trình;Xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu và kế hoạch marketing tại từng cơ sở: kế hoạch khuyến mãi, các campaign Marketing tương tác với khách hàng, kế hoạch chăm sóc khách hàng...;
Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết của từng chương trình, event tại các cơ sở kinh doanh (Bệnh viện/phòng khám)
2. Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động Trade marketing (60%)
- Tổ chức các sự kiện, chương trình promotion tại địa bàn nhằm mục đích đáp ứng và nâng cao doanh thu
- Xây dựng kế hoạch phát triển mảng phát triển thị trường dựa trên định hướng của công ty
- Tạo các chiến dịch hiển thị hình ảnh, nhãn hiệu tại địa bàn
- Thuyết trình các thông tin dịch vụ/sản phẩm, máy móc thiết bị, cơ sở hạ tầng tới các đối tác, khách hàng
- Phối hợp cùng với các bộ phận khác trong công ty và các đối tượng kinh doanh để tối ưu hóa kết quả kinh doanh
- Giám sát, đánh giá các hoạt động trưng bày POSM (POSM - là tổng hợp tất cả các vật dụng hỗ trợ cho việc bán hàng tại địa điểm: nhà thuốc, các đơn vị hành chính, cơ quan xí nghiệp nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu), quảng cáo triển khai theo tiến độ đề ra
- Xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng
- Lập báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên
3
. Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing Online(15%)
Triển khai sử dụng và giám sát ngân sách đã được phê duyệt để tối ưu hóa hiệu quả và đảm bảo trong ngân sách được phê duyệt;
Xây dựng ngân sách Marketing phù hợp với kế hoạch và chiến lược kinh doanh
Đánh giá hiệu quả chi phí/chất lượng các chương trình marketing và truyền thông.
4. Các công việc khác (5%)
Tích cực tham gia và hoàn thành các công việc được phân công trong các hoạt động văn thể;
Phối hợp tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân sự;
Quản lý rủi ro trong các hoạt động marketing;
Tham gia xây dựng các quy trình phối hợp nội bộ;
Hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo

- Thưởng hiệu quả công việc (KPI): Theo cơ chế hoa hồng của công ty..
- Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty, và cơ chế kinh doanh của cá nhân, bộ phận
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi: Bảo hiểm theo quy định của pháp luật, chế độ lễ, phép, tết, nghỉ mát, sinh nhật, phúc lợi ăn trưa nhân viên, hỗ trợ đi lại.
- Được đầu tư các khóa đào tạo phát triển năng lực chuyên môn, kiến thức phát triển cá nhân và các năng lực bổ trợ khác để đóng góp vào sự phát triển chung của cả công ty.
- Thu nhập gồm Lương cứng thỏa thuận + phụ cấp + KPI
- Được đào tạo bài bản về các concept quản trị nhân sự BSC, OKR
- Đào tạo, hỗ trợ xây dựng hệ thống BI, báo cáo dashboard phục vụ cho mục tiêu tăng trưởng
- Được đánh giá minh bạch, rõ ràng kết quả làm việc với hệ thống đánh giá theo tiêu chuẩn của Công ty.

- Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương, ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế/dược/ chăm sóc sức khỏe
- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông
- Phẩm chất cá nhân:
Nhiệt huyết, nhiều năng lượng và trách nhiệm;
Dễ thích nghi với môi trường mới, đặc biệt với môi trường Startup
Tính thực thi mạnh mẽ và có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
-
Thái độ làm việc: Năng động, linh hoạt, sáng tạo, nói ít làm nhiều
- Chuyên môn sâu về trade marketing & xây dựng thương hiệu , truyền thông (PR/Branding). Có góc nhìn và hiểu rõ về Customer Insight ngành. Am hiểu các kênh Digital Marketing (Facebook, Google,Youtube...)
- Các kỹ năng cơ bản: Kỹ năng đàm phán, giao tiếp, lên kế hoạch | Kỹ năng và kinh nghiệm quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí | Các kỹ năng bổ sung khác (Quản trị nhân sự, xây dựng báo cáo/dashboard...)
- Có thể sẵn sàng cho việc làm việc thường xuyên tại Vĩnh Phúc (có xe đưa đón đi về trong ngày)