Trưởng Phòng Marketing

1.Xây dựng và triển khai chiến lợc, kế hoạch vận hành Marketing:
Triển khai được kế hoạch có tính thực thi và tác động trực tiếp đến hiệu quả kinh doanh và thương hiệu, trong đấy đáp ứng được:
Các hoạt động cùng với mục tiêu đầu ra
Ngân sách và triển khai thực tế cho các kênh
Có tác động trực tiếp đến đối tượng khách hàng mục tiêu của sản phẩm
2. Quản lý các chỉ số tài chính:
Chịu trách nhiệm về:
Doanh thu thực tế/ KPI
Tỷ lệ chi phí thực tế/ Doanh thu thực tế
Chi phí thực tế/ KPI
Tỷ lệ tăng trưởng về mặt doanh thu theo tháng/ quý
3. Xây dựng, quản lý và tạo động lực cho nhân viên:
Giám sát và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của bộ phận MKT
Xây dựng tầm nhìn cho bộ phận, đảm bảo giá trị cho toàn bộ thành viên trong đội ngũ, từ đó tạo nên phong cách và văn hóa làm việc
Định hướng, hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ triển khai các hoạt động của thành viên, giúp đội nhóm phát triển kỹ năng nghề nghiệp
4. Báo cáo:
Đầu việc đã triển khai và kết quả đạt được
Thu thập, tổng hợp đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng và thông tin về đối thủ cạnh tranh

- Lương tháng 13
- Thưởng nóng
- Thưởng KPI theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
Đào tạo Được đào tạo định kỳ theo quy định của Công ty
Phát triển Có lộ trình công danh rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến
Công cụ làm việc Được cung cấp máy tính, văn phòng phẩm và các công cụ làm việc
Phúc lợi Team building, du lịch, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ,... theo quy định

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing
Có trách nhiệm, cầu tiến, tích cực, chủ động, ham học hỏi
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành gia dụng