Trưởng Phòng Marketing (Lĩnh Vực Thời Trang)

- Lập chiến lược Marketing cho ngành hàng phụ trách.
- Chịu trách nhiệm sáng tạo, đề xuất, đưa ra ý tưởng marketing để đạt được mục tiêu đề ra
- Phối kết hợp với các nhóm và lập chiến lược và triển khai các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty hàng tháng, quý, năm. .
- Thu thập thông tin và xử lý thông tin về thị trường, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh...từ đó đưa ra các giải pháp cho hoạt động Marketing của ngành hàng.
- Thực hiện chiến dịch phát triển marketing đa kênh như: Facebook, Google, shopee, tiki, livestream, tiktok, instagram..
- Định kỳ đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing của ngành hàng (theo tuần/tháng) và đề xuất giải pháp.
- Báo cáo công việc chuyên môn cho Giám đốc định kỳ/ đột xuất..
- Đề xuất và triển khai các chương trình marketing offline, các chương trình phát triển thương hiệu
- Tổ chức các hoạt động nghiên cứu thị trường của các nhãn phụ trách (Lập kế hoạch, lựa chọn đối tác, tổ chức và giám sát thực hiện...)
- Đánh giá năng lực làm việc, KPIs của nhân viên thuộc bộ phận định kỳ hàng tháng, quý, năm. Xác nhận KPIs của nhân sự thuộc phòng.
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc.
- Xây dựng và thực hiện quy trình trong phòng Marketing để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc
- Tổ chức cuộc họp giao ban Bộ phận hàng tháng, đánh giá và báo báo kết quả làm việc của nhân sự thuộc bộ phận hàng tuần/ tháng/ năm trình BGĐ.
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận, phân công công việc và quản lý chất lượng nhân sự phòng MKT trước BGĐ.
- Phối hợp cùng P.HCNS tham gia tuyển dụng, đánh giá định kỳ để đảm bảo bộ máy nhân sự của phòng luôn ổn định, đáp ứng yêu cầu của Công ty về định biên nhân sự, chất lượng nhân sự.
- Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển dụng mới, thôi việc trình BGĐ hàng tháng/ năm với nhân sự thuộc bộ phận.

- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, nghỉ lễ/tết theo quy định.
- Lương: 20-30 triệu tùy năng lực nhân sự + Thưởng Doanh thu.
- Phụ cấp: Cơm trưa + Điện thoại theo quy định.
- Du lịch nghỉ mát hè, Thưởng lễ/tết, Thưởng tháng 13,...

- Đã từng làm việc tại vị trí Quản lý tương đương tối thiểu 3 năm, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành thời trang.
- Tuổi: 28-40.
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành có liên quan.
- Có kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch.
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm.