Trưởng Phòng Marketing (Từ 3 Năm Kinh Nghiệm - TP. Hồ Chí Minh)

Lập Kế Hoạch và Chiến Lược Marketing:
- Xây dựng - Hoạch định chiến lược, lập kế hoạch Marketing gắn hạn, trung hạn và dài hạn theo định hướng của Ban điều hành và chương trình hoạt động Marketing của Công ty.
- Chịu trách nhiệm việc tạo, quản lý và phát triển các hoạt động marketing trên Website, microsite, facebook, forum, social sites...
- Lên ý tưởng và triển khai các chương trình quảng cáo online, quảng cáo offline, event online, event offline và các chiến dịch social media.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và định hướng thương hiệu cho sản phẩm.
- Giám sát các hoạt động marketing và quảng cáo để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm.
- Quản lý hiệu quả truyền thông kỹ thuật số thông qua các chỉ số đo lường: Impression, Reach, CPM, CPC, CR, CPL, ROI...
- Cung cấp cho phòng kinh doanh các tài liệu quảng cáo để gửi cho khách hàng.
Quản trị đội ngũ
- Xây dựng quy trình làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc của của bộ phận.
- Quản lý ngân sách, đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách truyền thông.
- Theo dõi, đánh giá, động viên & hướng dẫn chuyên môn, truyền đạt kinh nghiệm, đề xuất các chương trình đào tạo thích hợp cho từng nhân viên.
Quản trị truyền thông đối ngoại:
- Phát triển các hoạt động truyền thông với khách hàng.
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, cơ quan ban ngành có liên quan nhằm đẩy mạnh các hoạt động truyền thông.
- Tham mưu, trao đổi với Ban Giám đốc để đưa ra các quyết định liên quan đến công tác đối ngoại của công ty.
Quản trị truyền thông nội bộ:
- Tổ chức triển khai các chương trình, sự kiện trong kế hoạch xây dựng và thực hành văn hóa công ty.
- Nghiên cứu, xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ về văn hóa, môi trường, tầm nhìn, sứ mệnh của công ty.
- Đảm bảo nội dung truyền thông dễ hiểu, chính xác, kịp thời, nhất quán giữa nội bộ và bên ngoài.
Báo Cáo và Giao Tiếp:
- Trao đổi với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động marketing.
- Lập báo cáo về tiến độ hoạt động Marketing.
Quyền hạn
- Quản Lý:
phân công nhiệm vụ và đặt mục tiêu cho các thành viên trong phòng.
- Lãnh Đạo:
tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên, khích lệ sự đoàn kết và cống hiến của phòng và hướng dẫn và phát triển kỹ năng của các thành viên trong phòng.
- Quản Lý Marketing:
phát triển và triển khai chiến lược marketing cho phòng.
- Đại Diện và Giao Tiếp:
đại diện cho phòng trước các bộ phận và cấp quản lý cao hơn trong công ty, để đảm bảo sự phối hợp trong hoạt động kinh doanh.

- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực.
- Cơ hội được thăng tiến công bằng.
- Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế,... các chế độ khác theo Luật lao động Việt Nam,
- Gói phúc lợi năm hấp dẫn (Lương tháng 13, phép năm, thưởng sinh nhật, du lịch, ốm đau, hiếu hỉ, ...)
- Cơ hội phát triển bản thân, làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
- Thưởng cuối năm, thưởng Lễ/Tết, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính như: Máy vi tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm...
- Các hỗ trợ khác theo chính sách công ty.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Giáo dục, Nhà hàng,...
- Kiến thức chuyên sâu về Truyền thông, Marketing đặc biệt về Digital Marketing
- Thành thạo các công cụ marketing trực tuyến: SEM-SEO, Social Media, Email, Mobile, Affiliate, Viral article, SMS, forum, Online Ads
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí,..
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Marketing.
- Chủ động, trách nhiệm với công việc được giao. Kỹ năng giao tiếp và thiết lập mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa quyết định.
- Có sự hiểu biết về thói quen, trải nghiệm của người dùng trên mobile và internet.
- Phẩm chất cá nhân khác: Năng động, trung thực, ham học hỏi, cầu tiến, hòa nhã có nguyện vọng làm việc gắn bó lâu dài với Công ty.
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức