Trưởng Phòng Nhân Sự

Job Description
- Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động, nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự.
- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực.
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép, …
- Xây dựng đánh giá đào tạo thực hiện hệ thống 5S. Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương, Thưởng, Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Thưởng lương tháng 13 và tiền lì xì Tết âm lịch
,#Kiểm tra sức khoẻ hàng năm
,#Lương thử việc 100%

Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng, Hành Chính Nhân Sự, Lập Kế Hoạch Đào Tạo, Hợp Đồng Lao Động, Quản Lý Nhân Sự