Trưởng Phòng Pháp Chế Và Kiểm Soát Tuân Thủ - Tại Hà Nội - Thu Nhập Hấp Dẫn

Ban hành hệ thống hợp đồng mẫu và thực hiện công tác thẩm định các hợp đồng. Thẩm định các văn bản liên quan đến thực thi hợp đồng với khách hàng, người lao động, nhà cung cấp khi phát sinh rủi ro pháp lý (công nợ, tranh tụng, quá hạn triển khai,...).
Tham mưu và xây dựng bộ hồ sơ pháp lý đầy đủ và chính xác trong tất cả các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Pháp chế
Tham gia hoạt động giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp liên quan đến tất cả các lĩnh vực và hoạt động của Công ty theo đúng các quy định và thẩm quyền.
Tổ chức cập nhật, phổ biến và đào tạo các vấn đề pháp lý liên quan đến Công ty, các văn bản quy phạm pháp luật, các quy định/chính sách của Công ty trong quá trình vận hành để đảm bảo tính tuân thủ pháp luật và hạn chế rủi ro pháp lý của Công ty.
Công tác kiểm tra nội bộ: Tham gia hoạt động kiểm tra và xử lý các vụ việc liên quan đến việc chấp hành pháp luật, chấp hành các quy chế, quy định trong Công ty. Đảm bảo việc tuân thủ pháp luật, cũng như những nội quy, quy định nội bộ liên quan đến pháp lý.
Tư vấn, trực tiếp soạn thảo hồ sơ và làm việc với cơ quan nhà nước để thực hiện các thủ tục đăng ký, sửa đổi, chấm dứt liên quan tới đăng ký kinh doanh, quyền sở hữu trí tuệ (quyền tác giả, quyền liên quan, nhãn hiệu, và các quyền SHTT khác), các giấy phép phục vụ hoạt động kinh doanh
2. Kiểm soát tuân thủ
Giám sát, đảm bảo sự tuân thủ các quy định của pháp luật và của công ty về quản lý hoạt động của đối tác, nội bộ phòng ban trong công ty.
Xây dựng kế hoạch thực hiện và giám sát công tác kiểm tra trực tiếp tính tuân thủ các quy định của Pháp luật.
Kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất việc thực hiện và mức độ tuân thủ (pháp luật, quy tắc hoạt động, kế hoạch trả thưởng...) của các bộ phận và đối tác trong các hoạt động kinh doanh và điều hành theo kế hoạch định kỳ hoặc đột xuất.
Triển khai đào tạo, tập huấn trực tiếp trong và ngoài công ty;
Báo cáo đề xuất, kiến nghị xử lý các vấn đề phát sinh về tuân thủ quy định của Công ty và Pháp luật.
Nghiên cứu các trường hợp thực tế và các rủi ro tiềm ẩn có khả năng ảnh hưởng đến lợi ích của công ty và đề xuất giải pháp.
Giám sát quy trình và thực hiện đăng ký, thông báo và báo cáo chương trình khuyến mại, thông báo tổ chức hội nghị, hội thảo...
3. Các công việc khác
Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng.
Xây dựng kế hoạch mục tiêu, ngân sách hoạt động của Phòng. Thực hiện theo dõi, đánh giá mục tiêu, ngân sách và trình điều chỉnh phù hợp theo định kỳ và phát sinh.
Báo cáo công việc cho Tổng giám đốc định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc đột xuất và thực hiện các nhiệm vụ khác khi được phân công từ Tổng giám đốc/Giám đốc Chiến lược.
Xây dựng, đào tạo đội ngũ nhân sự của Phòng.

Mức lương thỏa thuận xứng đáng theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc, cuối năm theo kết quả kinh doanh.
Thu nhập
Định kỳ xem xét điều chỉnh lương hàng năm
2. Phúc lợi
Quà các ngày lễ (2/9, 1/5, Trung thu, 1/6, Tết Dương, Tết Âm (1-6 tháng lương), nghỉ mát, business tour, ...
BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiệm tai nạn 24/24.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Phụ cấp ăn trưa, kiêm nhiệm, trách nhiệm,...
Cơ hội đào tạo, phát triển, luân chuyển công việc trong bộ phận trong và ngoài nước, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài

Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan tới hoạt động của Công ty.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật; ưu tiên có chứng chỉ hành nghề Luật sư
Là người có khả năng giao tiếp, không ngại va chạm trong xử lý sự vụ phát sinh liên quan
Có trên 07 năm kinh nghiệm trong mảng pháp chế và kiểm soát tuân thủ, trong đó ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng/quản lý trở lên hoặc vị trí tương đương tại công ty lớn, ưu tiên cùng ngành logistics và đã làm hết các mảng việc của vị trí công ty cần tuyển.
Nắm vững kiến thức về luật dân sự, luật thương mại,..; vận hành linh hoạt; có kiến thức M&A, hợp đồng, quy trình,...
Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo tốt; ngoại giao, nhạy bén với thị trường; đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh mức độ khá trở lên;
Kiến thức và tư duy kinh doanh, tư duy logic tốt
Có kiến thức về kiểm soát rủi ro pháp lý/tuân thủ, về thanh tra, kiểm soát
Làm việc tận tâm, chủ động, vì sự phát triển của công ty. Đạo đức tốt, cẩn trọng, trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, bản lĩnh và chịu được áp lực cao.