Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

Vai trò
Chỉ đạo, kiểm tra công tác quản lý tài chính và kế toán - thống kê theo quy định của pháp luật và yêu cầu quản trị nội bộ trong phạm vi Công ty; Thực hiện các chức năng phối hợp trong Công ty, đại diện cho phòng Tài chính kế toán trong việc đối nội và đối ngoại với ngân hàng, thuế, kiểm toán, Ban kiểm soát
2. Nhiệm vụ
Hướng dẫn việc lập, kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ của các chứng từ kế toán trong tất cả các bộ phận thuộc Công ty;
Tham mưu cho Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị những phương án huy động và sử dụng vốn;
Thiết lập, điều hành và kiểm soát hoạt động kế toán các lĩnh vực đầu tư xây dựng dự án thủy điện, xây lắp
Phân công và hướng dẫn công việc cho các kế toán viên trong Công ty;
Kiểm tra, giám sát mọi khoản thu, chi trong Công ty;
Xây dựng chiến lược tài chính đề án phát hành các loại Cổ phiếu của Công ty ra công chúng và tổ chức thực hiện, chỉ đạo về nghiệp vụ chuyên môn khi đề án được phê duyệt;
Đảm bảo công tác hạch toán kế toán trong Công ty theo đúng quy định, các chuẩn mực kế toán do Bộ Tài chính ban hành;
Kiểm tra cuối cùng và ký các chứng từ, báo cáo tài chính, báo cáo hợp nhất, các bảng lương, thưởng, báo cáo thuế hàng tháng, hồ sơ xin hoàn thuế, quyết toán thuế hàng năm và kết quả kiểm kê, kiểm toán trước khi trình Tổng Giám đốc ký duyệt;
Tổng hợp và phân tích kết quả hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty; đề xuất các biện pháp quản lý tài chính thích hợp trong hoạt động đầu tư của Công ty.
Quản lý, theo dõi các nguồn vốn và tài sản.
Tổ chức công tác Kiểm toán và quyết toán thuế hàng năm;
Cùng Tổng Giám đốc giải trình những vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách tài chính, kế toán thống kê, kiểm toán trước cơ quan thuế, thanh tra, kiểm tra, điều tra theo quy định của Pháp luật;
Quản lý tài chính dự án và lập quyết toán vốn đầu tư xây dựng hoàn thành.
Chủ trì lập và phát triển các quy chế, hệ thống quy trình nghiệp vụ, các hệ thống quản lý liên quan đến tài chính – kế toán của công ty và công ty con.
Giám sát việc thanh quyết toán các dự án hoàn thành đảm bảo đúng chế độ xây dựng theo quy định hiện hành.
Hướng dẫn nhân viên trong phòng áp dụng các tiêu chuẩn trong Hệ thống quản lý chất lượng của công ty.

Chế độ lương gộp (lương Gross): từ 20-27 triệu đồng/tháng + Phụ cấp: tiền gửi xe máy tại cơ quan.
Thưởng các dịp lễ tết, tháng lương thứ 13, thưởng đột xuất.
Tăng lương hàng năm hoặc khi bổ nhiệm chức danh, mỗi lần từ 10 – 20% tùy theo mức độ suất sắc khi giải quyết các công việc được giao.
Được hưởng nguyên lương và đài thọ kinh phí tham gia hội thảo chuyên ngành, tham gia khóa học ngắn ngày chuyên sâu về quản lý Tài chính Kế toán.
Có thể trở thành cổ đông của công ty.
Đóng bảo hiểm, thanh toán phép năm theo luật định.
Chế độ đãi ngộ khác phù hợp với khả năng và công sức đóng góp của nhân viên công ty.
Làm việc tại trụ sở công ty; thời gian từ 8h00 – 17h00 các ngày thứ 2- 6; làm ngoài giờ không được khuyến khích.
Du lịch, nghỉ dưỡng, team building theo quy định của công ty.
Làm việc trong môi trường thoải mái, chuyên nghiệp, trẻ trung, vui vẻ, năng động

Kiến thức về chuyên môn: tài chính/kế toán/kinh tế/ngoại thương.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, tài chính, kiểm toán.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giám sát, thực hiện công việc, quản lý, hướng dẫn đào tạo nhân viên.
Có tư duy chiến lược và tác phong lãnh đạo.
Có kinh nghiệm vị trí kế toán trưởng trên 3 năm.
Có kỹ năng sử dụng phần mềm kế toán, phân tích, tổng hợp, đánh giá.
Kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, giao tiếp, thuyết phục, thương lượng, đổi mới và sáng tạo.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel nâng cao.
Là người chính trực, tính cách chín chắn, nghiêm túc, cẩn trọng, kín đáo, biết cách quản lý và điều tiết thông tin.