Trưởng Phòng Tài Chính - Kế Toán

1. Quản lý tài chính:
Xây dựng và lập kế hoạch tài chính ngắn hạn, dài hạn dựa trên mục tiêu chiến lược của Công ty.
Dự báo tài chính và lập kế hoạch ngân sách tài chính định kì.
Theo dõi và đánh giá các chỉ số tài chính quan trọng (ví dụ: tỷ suất lợi nhuận, tỷ lệ nợ/vốn, dòng tiền).
Kiểm soát chi phí và đảm bảo các hoạt động chi tiêu nằm trong phạm vi ngân sách được duyệt.
Phân tích báo cáo tài chính để đánh giá hiệu quả hoạt động của Công ty
2. Quản lý dòng tiền:
Theo dõi, kiểm soát các khoản thu và chi của công ty để đánh giá dòng tiền.
Đánh giá và quản lý các khoản đầu tư ngắn hạn và dài hạn để tối ưu hóa lợi nhuận từ các khoản tiền nhàn rỗi.
Phân tích các báo cáo dòng tiền để đánh giá hiệu quả quản lý dòng tiền và phát hiện các vấn đề tiềm ẩn.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch dòng tiền ngắn hạn và dài hạn.
Nhận diện và đánh giá các rủi ro liên quan đến dòng tiền như rủi ro thanh khoản, rủi ro tín dụng và rủi ro lãi suất.
3. Quản lý thuế:
Đánh giá và tối ưu hóa các khoản thuế phải nộp, đảm bảo tuân thủ quy định Pháp luật.
Chuẩn bị và nộp các báo cáo thuế định kỳ, bao gồm thuế giá trị gia tăng (VAT), thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), và các loại thuế khác.
Đảm bảo hồ sơ thuế được lập đầy đủ và chính xác theo quy định của Pháp luật.
Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến thuế với Cơ quan thuế.
4. Quản trị rủi ro:
Đánh giá và quản lý các rủi ro liên quan đến tài chính.
Đưa ra các biện pháp phòng ngừa và giải quyết khi gặp rủi ro.
5. Tham mưu - Tư vấn:
Cung cấp các phân tích tài chính và dự báo để hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc ra quyết định.
Đề xuất các giải pháp tài chính và kế toán nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với năng lực
Chế độ thưởng các ngày lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả dự án.
Đánh giá xét tăng lương định kì hàng năm theo năng lực.
Mức thu nhập hấp dẫn và các phụ cấp khác.
Các chế độ khác theo Luật quy định.
Teambuilding 2 lần/năm, các hoạt động thể thao, giải trí gắn kết nội bộ hàng tuần như Happy hour, bóng đá, Bi-a, PES, Cờ tướng...
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong phát triển
Làm việc với tinh thần tự chủ, được sáng tạo thiết kế và phát triển các sản phẩm.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
Cơ hội phát triển nhanh chóng lên các vị trí PO/PM quản lý dự án của công ty.
Cơ hội tham gia vào các dự án sử dụng công nghệ mới với các bài toán đa dạng.
3. Tổ chức học tập sôi nổi
Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cá nhân đa dạng và thường xuyên.
Văn hoá đọc sách, chia sẻ với các đồng nghiệp.

1. Trình độ:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có các chứng chỉ ACCA, CPA, CFA, CMA là một lợi thế
2. Kinh nghiệm:
Ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý.
Kinh nghiệm làm việc trong các công ty về công nghệ hoặc xây dựng hoặc các công ty hoạt động theo dự án, đấu thầu sẽ là một lợi thế.
3. Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc kế toán, kiểm toán và tài chính.
Kiến thức về luật thuế, luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan.
Am hiểu về các chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS) và chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
4. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
Kỹ năng xây dựng kế hoạch, thiết lập mục tiêu.
Kỹ năng quản lý điều hành, kiểm soát, theo dõi.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, rủi ro.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược.
Sử dụng thành thạo phần mềm MS office, đặc biệt là excel