Trưởng Phòng Thiết Kế Thời Trang

Đề xuất và thực hiện các ý tưởng thiết kế sáng tạo, bao gồm lựa chọn chất liệu, màu sắc, kiểu dáng và phụ kiện.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ thiết kế để phát triển các bộ sưu tập thời trang trẻ em đáp ứng xu hướng thị trường và yêu cầu của khách hàng.
Đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn cho đội ngũ thiết kế, đảm bảo sự phát triển bền vững của bộ phận.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các sản phẩm thiết kế, đưa ra báo cáo và đề xuất cải tiến.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp chất liệu, đối tác sản xuất và các bên liên quan khác.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận sản xuất, marketing và kinh doanh để đảm bảo sự đồng bộ và chất lượng của sản phẩm.
Quản lý ngân sách và nguồn lực của phòng thiết kế hiệu quả.

Mức lương cạnh tranh và thưởng hấp dẫn.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật quy định
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Được đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Phụ cấp khác: phụ cấp ăn trưa, du lịch, hiếu/hỉ, chăm sóc sức khỏe,...
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng theo doanh thu của công ty
Tăng lương có thể đề xuất theo năng lực.

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế thời trang, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thời trang trẻ em.
Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý dự án và làm việc nhóm.
Kỹ năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ và khả năng nắm bắt xu hướng thị trường nhanh chóng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thiết kế Thời trang hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDRAW,...) và các công cụ hỗ trợ khác.