Trưởng Phòng Truyền Thông

Xây dựng chiến lược, lập kế hoạch truyền thông marketing tích hợp (IMC), bên ngoài và nội bộ, nhằm xây dựng và quảng bá hình ảnh và uy tín của Trường, phục vụ công tác tuyển sinh và các hoạt động khác của Trường.
Thiết lập ngân sách truyền thông, quản lý, phân bổ ngân sách hoạt động truyền thông và chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao.
Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành phòng Truyền thông.
Triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình truyền thông, tiếp thị sản phẩm/dịch vụ của nhà trường.
Xây dựng, quản trị, cập nhật và chịu trách nhiệm về nội dung các kênh truyền thông của Trường (Owned media) như Website, Fanpage, Youtube, Tiktok...
Tham mưu xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông của Trường.
Xây dựng định vị thương hiệu và gia tăng nhận diện thương hiệu của Trường;
Đề xuất và triển khai công tác quản lý thông tin, hình ảnh của Trường trên các phương tiện thông tin đại chúng; là đầu mối quản lý chịu trách nhiệm về quan hệ của Trường với các cơ quan truyền thông đại chúng (báo, đài, truyền hình...).
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển sinh các chương trình đào tạo hàng năm của Trường. Cập nhật, quản trị, phân tích và xử lý các dữ liệu liên quan đến các sinh viên tiềm năng để có các giải pháp tư vấn phù hợp và hiệu quả.
Tư vấn, phối hợp và hỗ trợ các đơn vị trong Trường xây dựng kế hoạch và triển khai hiệu quả các hoạt động truyền thông marketing, tuyển sinh nhằm đảm bảo sự thống nhất về thông tin, và nhất quán về cách thức thực hiện.
Phụ trách xây dựng, hướng dẫn và giám sát thực hiện hệ thống văn bản quy định về công tác truyền thông marketing và quản trị hình ảnh nhận diện của Trường.
Tổ chức triển khai và phối hợp vớí các đơn vị có liên quan thực hiện các công việc trong quá trình xây dựng và phát triển chung của Trường theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Trường;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Trường.

Thưởng: Theo quy định của Trường (Thưởng lễ, tết, tuyển sinh...).
Lương: 25 – 30 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
Các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao
Chế độ tham quan, nghỉ mát, du lịch, teambuiding hàng năm.

Có kinh nghiệm truyền thông marketing trong lĩnh vực Giáo dục là một lợi thế
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý hoặc trưởng/ phó phòng truyền thông, marketing, tuyển sinh hoặc tương đương.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, hòa đồng, có khả năng truyền cảm hứng;
Có kiến thức Marketing tổng thể, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing. Am hiểu các công cụ truyền thông digital phổ biến: Facebook; Google; Youtube; Tiktok...
Kỹ năng quản lý nhân sự, giám sát công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Maketing, báo chí... hoặc chuyên ngành liên quan
Kỹ năng xử lý khủng hoảng truyền thông, các vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả